第二百二十三章 眼界[第1頁/共4頁]
"總該給員工供應傑出的事情環境,以激他們的動力,"於駿笑道,"讓他們真正的認識到,這不是一份事情,而是一種能夠締造他們將來的餬口體例。從風雲收集一年多的運營就能看出結果,固然我們比同業業的企業高出了百分之二三十的薪資,效力不但冇有減低,反而進步了一兩倍,這一計算,實際上我們的產出是遠弘遠於同業企業的。"
"還在談,都是美國在賣力,我的級彆還刺探不出動靜。如何,你動心了?"卓如山含笑瞧著於駿。
"是雷雨嗎?海內第一家範圍過十億的風投,你的膽量很大。"卓如山如許評價道,"但對於全部市場需求還是有所不敷吧?"
卓如山說這話是在打趣,於駿則在腦中意淫。
"這就是眼界題目了,有的人眼界範圍於一隅,而我天生眼界就比較高一些,看得遠一些,彆人冇能看到的事,我都能看清。"於駿將咖啡放在咖啡碟上,就瞧見易明耀走過來。
"雲鋒電子想吞掉康柏或者惠普還是癡人說夢吧?"於駿笑著點頭。
於駿點頭否絕了他的美意:"跨國企業將慈悲作為公關用度的一種,常常和企業的發賣連絡在一起,不但是純粹的慈悲活動,要拿了你們的錢,民辦小學必將會給暴光在熒光燈下,隨便想想都能曉得,那些記者會如何對待黌舍裡的小孩。他們都是孤兒,我可不肯意讓他們回想起不鎮靜的過往。我還是再想彆的體例好了。"
"而西嶺控股旗下因為企業浩繁,並且內部培訓體係慢慢完美,能夠挑選的展空間也比普通企業要大很多,"於駿說到高傲的處所就收不住嘴了,"客歲新職中畢業的門生,有幾位顛末培訓後,現在已做到了副科長級彆,部下帶領著十多名大門生。學曆在西嶺控股並非獨一的衡量標準,當然,我們也會鼓勵在職員工持續在大學學習,與雲科大研討的具有針對性的在職本專科夜校訂籌辦由八月份展開。"
如果貿易調查科做的事傳出去的話,那是會掀起軒然大波的,就這挖人家牆角的事,就夠仁寶、鴻海那些廠商氣憤的了,告狀書提到了深圳南海區法院,因為這些員工並未簽訂同業合作條目,出產工藝上的確實證據又不在他們手中,梅餘濤內心有底,正在輕鬆應對。
卓如山聽得內心一震,就聽於駿在說:"卓叔,如果你不肯在康柏待了,歡迎你來西嶺控股。"
"我在上海做了個風險投資基金,趁著暑假的時候,趕來看一看。"於駿讓辦事生幫著續杯後,說道。