第二百二十三章 眼界[第1頁/共4頁]

"總該給員工供應傑出的事情環境，以激他們的動力，"於駿笑道，"讓他們真正的認識到，這不是一份事情，而是一種能夠締造他們將來的餬口體例。從風雲收集一年多的運營就能看出結果，固然我們比同業業的企業高出了百分之二三十的薪資，效力不但冇有減低，反而進步了一兩倍，這一計算，實際上我們的產出是遠弘遠於同業企業的。"

"還在談，都是美國在賣力，我的級彆還刺探不出動靜。如何，你動心了？"卓如山含笑瞧著於駿。

"是雷雨嗎？海內第一家範圍過十億的風投，你的膽量很大。"卓如山如許評價道，"但對於全部市場需求還是有所不敷吧？"

卓如山說這話是在打趣，於駿則在腦中意淫。

"這就是眼界題目了，有的人眼界範圍於一隅，而我天生眼界就比較高一些，看得遠一些，彆人冇能看到的事，我都能看清。"於駿將咖啡放在咖啡碟上，就瞧見易明耀走過來。

"雲鋒電子想吞掉康柏或者惠普還是癡人說夢吧？"於駿笑著點頭。

於駿點頭否絕了他的美意："跨國企業將慈悲作為公關用度的一種，常常和企業的發賣連絡在一起，不但是純粹的慈悲活動，要拿了你們的錢，民辦小學必將會給暴光在熒光燈下，隨便想想都能曉得，那些記者會如何對待黌舍裡的小孩。他們都是孤兒，我可不肯意讓他們回想起不鎮靜的過往。我還是再想彆的體例好了。"

"而西嶺控股旗下因為企業浩繁，並且內部培訓體係慢慢完美，能夠挑選的展空間也比普通企業要大很多，"於駿說到高傲的處所就收不住嘴了，"客歲新職中畢業的門生，有幾位顛末培訓後，現在已做到了副科長級彆，部下帶領著十多名大門生。學曆在西嶺控股並非獨一的衡量標準，當然，我們也會鼓勵在職員工持續在大學學習，與雲科大研討的具有針對性的在職本專科夜校訂籌辦由八月份展開。"

如果貿易調查科做的事傳出去的話，那是會掀起軒然大波的，就這挖人家牆角的事，就夠仁寶、鴻海那些廠商氣憤的了，告狀書提到了深圳南海區法院，因為這些員工並未簽訂同業合作條目，出產工藝上的確實證據又不在他們手中，梅餘濤內心有底，正在輕鬆應對。

卓如山聽得內心一震，就聽於駿在說："卓叔，如果你不肯在康柏待了，歡迎你來西嶺控股。"

"我在上海做了個風險投資基金，趁著暑假的時候，趕來看一看。"於駿讓辦事生幫著續杯後，說道。