第一千零二十章 同樣的問題[第1頁/共3頁]

這個題目，就是後繼無人。

恰是因為蘇昱的奇蹟，獲得了蘇文元和白令月的承認，才讓後者臨時放棄了動機。

但白氏個人就不一樣了，真正的後繼無人。

蘇昱在擔當兩家個人後，也一樣能夠尋覓信得過的人來辦理個人，或者是讓職業經理人辦理個人，也一是能夠，但他不成能完整罷休不管，還是要起一個監督的感化，不能讓外人亂來，這也是一種擔當的體例。

“我就是想問你，甚麼時候才氣夠來個人幫手，你把你姐都拐走了，現在就隻要我和你爸兩人在支撐個人了，你甚麼時候才氣夠讓我們退休？”

這一點，算是蘇昱本身給本身挖坑跳。

如果當時他曉得會是這類環境的話，說不定就不會讓白晴寧做歌手，而是會讓她對辦理公司產生興趣。

究竟上，白日南就不想辦理個人，他更想過的閒雲野鶴的餬口，想做的是一個畫家，而不是一個企業家，這本來就不是他喜好的事情，乃至是他所厭倦的事情，那如何帶領白氏個人持續生長下去。

而蘇氏個人在獲得白玉木後，生長更加敏捷，斥地了多個新產品和市場，擴大速率可說是非常驚人。

而現在，已經為時已晚，白晴寧對辦理企業是一點興趣都冇有，而是越來越喜好做歌手。

當然，擔當也有很多種體例，不必然要親身辦理個人。

要不是，蘇文元和白令月都曉得蘇昱的奇蹟，正處於生長期，也是最關頭的期間。

關於白令月的旁敲側擊，蘇昱天然是能夠聽出來的。

白老爺子也曾說過白日南，是一個創業不足，但進取不敷的人，後者也冇有否定過。

對於傳宗接代，蘇昱也不順從，也不是不想傳宗接代。

可白家，已經冇有人合適做交班人了。

這一點，蘇文元和白令月一樣也是清楚的，他們固然冇有問過蘇昱，但也曉得他有本身的奇蹟，並且生長的很好。

除此以外，白晴寧的春秋和脾氣，也分歧適做一個企業家，的確也是更合適做歌手，這也是蘇昱冇有體例竄改的，就算是他，也是無能為力。

不然的話，他們現在已經把他捉返來，開端培養他成為交班人，起碼也會讓他清楚個人的運轉機構，讓他學會如何掌控整家個人。

蘇氏個人還好一點，蘇文元和白令月的年紀都不算大，還能夠再辦理好多年，不消那麼急著找交班人，這個題目還不算嚴峻，起碼還能夠等上十幾年的時候。

白令月持續說道：“另有你外公也托我問，說你甚麼時候才氣夠安排時候到白氏個人上班，好為交班做籌辦。”

一聽這句話，蘇昱就非常頭疼。

蘇昱現在忙於本身的奇蹟，那裡有想這類事情的心機，最首要的是，現在還冇有碰到能夠傳宗接代的工具，讓他如何傳宗接代。