第一百三十九章 新人加盟[第1頁/共3頁]

如果能挖空97級演出班，王啟年內心必定是笑著花了。

“不是，不是！”王啟年說道，“實在，我校精英培養軌製很好。但缺點也是較著的。比如。大學畢業。二十多了纔開端出來闖蕩，能夠熬夠資格，人都老了。代價大減。演員或答應以演到老，但明星不是，最具代價的明星，常常有保質期，過了保質期，身價就跌了！以是，我感覺更抱負的機製，應當是從年青開端培養。如許，一定能增加他們的專業素養，但更早的出道，有無益於職業生長，職業生涯必定比20多歲畢業纔出道的科班畢業門生占了一點點上風！”

比及將來人才爭奪戰越來越白熱化以後，小火伴公司纔會擴大簽約範圍，將更多非科班的畢業的草根，也歸入培養和簽約範圍。

而在此後新插手公司的四名演員――王慧娟、張晶晶、黃海波、溫崢嶸，也開端能夠享遭到公司員工的福利。比如，片酬比內裡請的演員要高一些，電影大賣以後分紅也超越內裡的演員。

“你當真的？”黃磊帥哥驚奇的說道。

比如，每份紅包最高達到20萬元，但能支付20萬紅包都是小火伴公司的員工，比如，楊薇薇、李解、郝藝、杜傑。

“好了，你們插手公司以後，我們也不是白養你們，而是要大師一起鬥爭和儘力！”說著於冬取出了一個腳本，說道，“這個腳本《說出你的奧妙》，是我籌辦要投資的一部電影！”

這個公司，北影係的公然的嫡派！

“當然！”王啟年很嚴厲的說道。

“我感覺。您最大的代價，能夠在於培訓新人。”王啟年說道，“北影的演出班，每年能培養多少人？現在影視行業低迷，能夠有點多餘。但將來影視行業生長起來，人才就存在龐大的缺口了。以是，我要搞就是一個批量出產明星的培訓班，從少年開端培養他們，不竭給他們實際和實際機遇，能紅的捧。不能紅的。合約到期。能夠安排其他的穩定性的事情……”

……

《西遊之大聖篇》發紅包，也是非常偏疼的。

“歡迎各位加盟我們小火伴公司！”小火伴公司現任總經理於冬，熱忱的與這幾個北影嫡派的學弟學妹們握手，“小火伴公司，不但僅是幾個初創人的奇蹟，也是我們北影人的奇蹟！我們北影的畢業生，要讓影視行業認識到，是我們鞭策中國影視和文明行業的生長。我們這些人，能夠締造更大的古蹟。”

……

如許幾近每一個參與過《西遊之大聖篇》的劇構成員，都不由心中一絲打動！並且，很多人也探聽到了插手小火伴公司，事情會更穩定，不但獨一月薪，並且，片酬和紅包，都會超越臨時外聘的職員。

黃磊笑了笑：“不是自吹，電影演過，收視率非常高的電視劇也演過。出過大賣的唱片，當過電視節目主持！你即便挖的起，也難養得起。即便你真的養得起，也非常不劃算。即便你以為很劃算，我也老了，再過幾年就要貶值了，以是，勸說你多存眷一些年青的同窗，給年青人機遇！”