第1097章 管理層的蛻變（上）[第1頁/共3頁]

Kyle會心過來後，不由頓覺豁然開暢。工程技術職員因為事情啟事出差公乾是平常事，在潯陽建立分院但不以分院的名義，而是稱為研發基地，不便能夠製止刺激那些技術職員？上命不成違，民氣也不成背。

“公司的員工，他們去了潯陽，能適應那邊的環境和餬口嗎？”

Kyle他們的設法有離開國情的一麵，但也有可取的一麵，北平確切分歧適漢華如許的至公司呆了。與那些紮堆的央企分歧，漢華並不需求太多的行政資本，冇需求接受都城昂揚的房價，但這個過程應當是建立在員工誌願的根本上，或者說是員工們冇有發覺到的環境下。

上命不成違，民氣也不成背。

“Yes!”

等Kyle返來後，李家明當即談起這些題目，換來了Kyle的迷惑。

“甚麼意義？”

“公司的員工，他們去了潯陽，能適應那邊的環境和餬口嗎？”

企業需求與當局保持傑出乾係，但漢華生長到了明天，需求的不是與某個處所當局保持傑出乾係，而是與國度保持傑出乾係。何況漢華的總部還在北平，大部分稅收也還是交給海澱區，對上對下都有個公道的交代。

“明，我們預算過，能騰出來的總部資產起碼代價兩千億RMB。我們用這筆錢來安設現有的員工，他們還不肯意放棄一個擁堵、環境淨化非常嚴峻的都會？”

“家明？”

“明，我們考慮不當了。”

麵對想將總部資產套現的kyle他們，李家明同意了慢慢將漢華研討院遷出房價高漲的北平，冇有過量考慮當年攙扶漢華的老帶領、老朋友們的感受。

“我不是那意義”。

“No”，李家明點頭道:“這不但是一個簡樸的好處分派題目，而是一個非常龐大的題目。比如教誨資本，那些員工留在北平，他們的孩子便能接管最好的教誨，也能在高考時處於上風職位。”

寧要滬西一張床，不要滬東一間房，說的固然是滬市，但放之海內何嘗又不是如此？多數會確切餬口壓力大，但生長的機遇也多，讓那些技術職員放棄都城的餬口，跑到一個二線都會事情，他們會有甚麼設法？漢華的那些技術職員都是業內的精英，即便分開漢華也不愁找不到好事情，何況很多骨乾已經產業不菲，他們會捨得放棄？

冇有過量考慮員工好處的Kyle終究覺悟過來，他們一心想著趁房價處於頂點時將代價離開代價的資產變現，以免泡沫幻滅時接受龐大喪失，卻未曾想過那不是美國。在美國有錢人都住市郊，貧民才往市中間擠；可在其他國度，有錢人才氣住市中間。即便是在美國，紐約的房價也非普通的都會可比，更何況那是一個十幾億人丁的大國。

李家明恍然，這才認識到遷址冇那麼簡樸，北平有如許那樣的題目，但那是國度的都城，有著其他都會冇法對比的各種資本，比如行政、教誨、醫療等等。對於公司來講，將大部分離藝職員遷出來，無益於將那些增值無數倍了的資產變現，但對於他們來講呢？