第153章 心態很複雜[第1頁/共3頁]

現在紡織廠對謊言的管控相稱短長，如果或人漫衍小道動靜被告發，從班長到廠辦主任，連著三天給你開小灶。

哪怕停業改製後他們中的某些人也麵對著下崗的風險，但這幫人起首想到的，是跟帶領走的更近一些，哪怕宴客送禮，下崗也彆輪到本身。

至於第四批的激進派，最多也就二三百人，他們有決計、有勇氣，但是冇構造。

二色織能走到明天的這個境地，真不是一句話能解釋了的。

私底下傳播小道動靜、拱火、罵廠乾部，攛掇彆人肇事，他們樂不此彼。

如果彆人鬨失利了，獎懲的是彆人，與本身無關。

這些掛著頭銜的，要麼是跟帶擁有乾係，要麼就是靠拍須溜馬、送禮上來的。

為了把旗下的財產集合起來，陳元生重新註冊了公司，除東森木業、遠東修建以外，也是為了下一步進軍地產行業做籌辦。

帶明白微給點長處，這幫人立即就會竄改態度。

主如果因為孟慶喜公司那1200萬的洞穴，這還是陳元生讓供貨商緊縮了200萬的利潤，新簽讓渡條約時，宋喬安又多給了150萬的利潤。

幸虧高速公路那邊的紅利確切高，即便是半路接辦，陳元生現在的賬麵紅利已經超越1500萬，估計完工後能夠輕鬆達到2000萬。

比如一些科室的科員，他們也聽到了很多小道動靜，也對本身的迷茫的前程充滿擔憂。

四棟樓的工程，總算下來陳元生不過賺了380萬。

跟著洪源山拆遷賠償款的到位，陳元生小我資產已經達到了1.4億。

以是，現在的二色織職工們的心態很龐大。

從上到下，幾級管控。

實在廠裡最底層的職工也都曉得，廠子積重難返，有救了。

這都是排麵，虧了誰，也不能虐待本身是吧！

就如同擠公交車，這幫人要做的是保持次序，保護本身靠前的上車職位：前麵的窮酸不要鬨，彆擠，保持隊形，誰肇事就打出去。

連朱九深來到陳元生的辦公室，都戀慕的眼紅：這麼大的辦公區，不整兩個女秘書，糟蹋了，要不要我給你保舉幾個？

陳元生本身的辦公區就占了132平，彆離是辦公室、會客室、歇息室，每個都是兩大間的麵積，很敞亮。

這批人掌控著絕對權力，很強大。

這些人都是有頭銜的，或者帶領親戚，或者各級帶領的主子，狐朋狗友。

這也是宿世二色織裁人大半，卻冇有引發動亂的最首要啟事。

…………

哪怕廠子再困難，也不敢隨便的辭退職工。

畢竟陳元生現在的首要停業是修建，一家修建公司的辦公樓，半點設想都冇有，實在說不疇昔。

資訊如何來的？

總起來講，這幫人是帶領的擁戴者、順服者，就算內心有設法，但大要上絕對擁戴帶領的決定。