第361章 服務行業，拚的就是細節[第2頁/共3頁]

但旅店原有的226名事情、辦事職員隻返來97個，很多人撐不住這麼長時候的賦閒，重新又找了事情。

餘晴也挨著陳元生坐了下來，從挎包裡拿出籌辦好的捲菸，不是很諳練扯開包裝，鼓搗了半天賦拿出一支的給陳元生遞了疇昔。

“主顧從車站、機場來旅店，我們能不能供應乘車上的便當。”

固然陳元生不參與旅店辦理，但必須得讓這裡的辦理層曉得誰是真正的老邁，同時也給歐陽錦曦站台，並戴個緊箍咒。

加盟商又不是傻子，哪個不是在精打細算，貨比三家。

“先把萬豪旅店運營起來，從這裡動手，親力親為，打造初始團隊。”

“每個外來的人才都帶著本身激烈的原始印記，挖來的人才越多，團隊的氣勢就越難以同一。”

“嗯，嗯，曉得了陳總。”

“淘汰下來的辦公傢俱，拉到曙光電子廠去，那邊很多傢俱都太陳腐了。”

“陳總，這是我籌辦挖來的幾個在海內的連鎖旅店辦理人才，包含薪資報酬都在內裡，您看一下。”

現在看來，她籌辦的那些計劃確切有點用力過猛，總想著跟千紙鶴一樣，從速生長加盟商。

歐陽美女神采當真的點點頭：“曉得。”

“元生，這個椅子換了吧！”

“錦曦，挖來的人才當然能直接上手，但你也要警戒一點，明天他們能被你高薪挖來，明天就能被彆人以更高的薪資挖走。”

“創業團隊纔是一個企業生長強大、乘風破浪的壓艙石，挖來的人不是……”

前麵的這些計劃，有一點思路上的創新，但是未幾，並且主如果參照千紙鶴的計劃。

“錦曦，不消忙著去研討連鎖加盟的體例，你們起首要做的，是把旅店辦理重新到尾梳理一遍，每一個細節都想體例標準化、軌製化，使其具有高度的可複製性。”

實際上來講，大老闆的每個分公司，都應當給董事長留個辦公室的。

“東森木業能定製的，聯絡黃克勇，那邊不能定製的，就去買。”

但這裡就算了，不消那麼華侈，這間辦公室今後就給餘晴來用，陳元生如果來了，就在這裡臨時辦公便能夠了。

陳元生說著坐到了沙發上。

集會結束，陳元生帶著餘晴和歐陽錦曦來到了之前肖子強的那件董事長辦公室。

“曉得東森木業吧！”

“小情侶入住是不是另有其他需求？”

旅店會朝連鎖加盟的方向生長，大師的職業天花板不會拘束在一個部分經理上，無形當中進步了幾個品級。

“顛末兩年多的生長，東森木業辦理團隊也垂垂的成型了，直到現在還帶著一股激烈的草澤氣勢。”

為了這一天，歐陽籌辦了好久。

歐陽錦曦又被上了一課，像個小門生一樣坐在沙發上老誠懇實聽著。