辦公室內裡，然後翻開電腦開端查各種質料，規章軌製這類事情，實在應當交給人事部分的，隻是現在團隊當中還是以技術部分為主，那裡另有甚麼心機去組建人事部分啊，冇體例的環境下，陳鬆山就隻能充當人事部分的辦理者了。