第215章 新員工大會[第1頁/共5頁]

當天在現場，沈清念直接召開了新員工大會。在輪到她說話的時候，她上去做了個自我先容。

第二個月開端轉正後，我的人為就到30塊以上了，第三個月，因為我做得更加諳練了，人為拿到了38塊。第四個月的時候，我拿到了45塊……”

現在哪個單位的基層女工能有如許的人為呢？

兒子/閨女能回家了當然是好，但是真要回了家，今後又如何餬口？

這讓本來儘是等候的大師夥傻眼，合著廠裡的帶領是一點兒都不怕人走？

那但是50塊錢啊！

這，人家真就不要他們了？

就這類彆出一格的計算體例讓很多人打了退堂鼓，好些人想著來事情是混日子，混到了時候就放工的，誰曉得這是多勞多得製？

你說這隻是增加個一個兩個還好，但增加了一個給你家的娃兒出去，彆人是不是也要？

然後，各個公社和縣城最熱烈的一個處所就是郵電局，不管是城裡的家眷還是鄉間的知青，都急著給對方打電話。

而冇有根本的人，則是要在現場輪著來試，有老裁縫在邊上盯著，在必然的時候內看誰做的成品最好，行動最快，心機最正。

再然後，這些妄圖以本身辭職威脅他們改人為軌製的新員工就完成了本身的心願，勝利丟了事情。

為甚麼呢？因為清樂打扮廠是簽人。

“大師好，我是清樂打扮廠的廠長沈清念。起首，非常歡迎大師插手我們清樂打扮廠，大師今後就是一家人了。但願大師能在清樂打扮廠拿到本身想要的成績，我們一起共創光輝……”

那甚麼把本身的事情給後代做都算是不錯的了，有那性子凶暴的，直接就到廠子裡找帶領哭訴，想要廠子增加事情單位。

統統人的目光都熾熱起來。

台下，有人忍不住出聲。

【清樂打扮廠有500個事情崗亭，合適前提的知青們速速去口試……】

當下，很多人都考慮起了這句話。

同天，省會報社、光亮報社等各大媒體都把這個動靜印在了報紙上。

拿到報紙的人欣喜若狂，想著放工後把報紙帶回家讓家裡閒著的後代看的，乃至有人直接翹班回家的。

比如說門衛、質檢員、保潔、食堂大廚，另有門伴計工等等，最後算下來，此次一共招了520人。

有些人急得連時候都冇顧上看，當天就趕著去清樂打扮廠那邊插手口試了。

他們敢包管，這絕對是第一家能讓員工人為這麼高的單位。

沈清念還真是不怕，走就走唄，現在省會找事情的人不曉得有多少，還愁找不到事情嗎？

因為在彆的單位，你是臨時工就隻能拿臨時工的人為。你是正式工就隻能拿正式工的人為，不管你一天到晚做了多少活，不管你是很無能還是偷奸耍滑的人，在裡頭階層到了都能拿一樣的錢。

知青們歡歡樂喜地打電話要回家的時候，城裡的一些家眷也反應過來了一個題目。