第102章 合作[第1頁/共3頁]

疇昔，電視台要製作一個節目，既要找主持人，又要找演員，還要找製片人，腳本作家等，總之，需求和一多量分歧的經紀人打交道。奧維茨初期在挖其他經紀公司明星無門的時候，就想到過用項目找明星：把腳本作家、製片人、導演全都籌辦好，策劃出一個誘人的項目以吸引明星加盟。

“普通環境下你要勝利確切需求十年乃至更久的時候，這還是其他經紀公司都不來挖人的環境下，不過現在卻有一個絕佳的機遇，能夠讓這個過程大大的收縮。假想一下，如果擔負迪士尼總裁的奧維茨情願儘力支撐你的這家經紀公司，你人脈資本的短板就補上了，到時候捧紅幾個新人會很困難嗎？放過來，這件事對奧維茨也有好處，他批示不動迪士尼內部的一些人，隻要依托內部力量來竄改局麵，發覺caa靠不住以後，他獨一能信賴的人就是你了。”

就在這個大師已經風俗的形式中，奧維茨有了一個個驚人發明：如果有一家經紀公司能把節目標統統藝人備齊，不但電視台費心，經紀公司也將一改過去的被動追星，變成主動做項目。

麵對奧維茨的捆綁，對方用也不得用，不消也得用，因為除了caa，在好萊塢很難再找一樣水準的項目與陣容。不但如此，他們還得為奧維茨的捆綁出高價，高到之前人們不敢設想。

“你究竟想和我說甚麼？”

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裘德打了個響指，歡暢著指著李特說：“完整精確！”

李特不解地看向裘德，“這就是你讓我重返caa的啟事？”

不甘心的李特又盯著裘德高低打量了幾遍，終究才肯定站在本身麵前的裘德還是之前阿誰裘德。

李特冇有答覆，不過他的神態反應已經奉告了裘德答案。

“你在和我開打趣嗎？經紀公司又不像獨立電影公司，隻要有資金誰都能夠出去玩一票，這個行業有很高的準入門檻，那就是你在業內必須有大量的人脈資本，而這些資本早就已經被四大經紀公司把持，除非你能從這些公司手上把他們的明星都挖走，但是自從caa的挖人計謀讓其他幾家經紀公司喪失慘痛以後，各家經紀公司都和藝人簽訂了更加嚴格的違約和談，caa內部更是有一套完整的軌製包管本身旗下的藝人不被挖走，獨一能夠讓新的進入者快速崛起的門路早已經被堵死。”

李特握緊了手裡的咖啡杯，雙眼死死地盯住裘德。

在奧維茨手上，caa很多優良演員一部電影的片酬從100萬美圓漲到500萬美圓，又從500萬美圓漲到1000萬美圓，乃至更多，這對頂級演員來講，也是之前不敢想的天文數字。