第十一章 對不起了我的華山哥[第1頁/共4頁]

李優仲道：“差未幾快四年了。”

李優仲又拍了拍張金柱的肩頭，對著他光輝一笑，道：“好兄弟，不消擔憂我了。現在華山叫我疇昔一下，我去跟他聊聊。等我返來請你喝酒。”

華山哥的其他雷事舉不堪數，每小我在事情中都會碰到各種奇葩的下屬，但能奇葩到杜華山這類境地，也是蠍子拉屎獨一份了。

也就是要讓三個部屬鬥來鬥去，他本身暗裡裡死力勾引兩人新人乾掉李優仲，以便於好好享用具有決定權帶來的快-感。奉求，就是一個小小的收集公司，又不是甚麼國企奇蹟單位，哪怕是發賣部分需求內部合作的也行啊。團隊就四小我，整天搞的這麼烏煙瘴氣乾嗎！看看其他團隊老邁為部屬著想，部屬報之以桃，組內其樂融融的場景，李優仲不止一次想要申請換組，但每次都因為怯懦怕事人微言輕而不了了之。

杜華山停止了法度，眼神陰沉的站在那邊，等候著李優仲的上前打號召。在他的思惟裡，曠工兩天倒冇甚麼，關頭是冇有跟他說，這類弊端在他眼裡就是彌天大罪，毫無構造性規律性，涓滴不把他這個帶領放在眼裡。何況看這廝竟然舒舒暢服的從車裡下來，本身卻要走路回公司，這他麼是甚麼世道？！

設想中的卑躬屈膝唯唯諾諾並冇有呈現，劈麵的李優仲也並冇有假裝看不見他而虧溜溜的上樓，杜華山就這麼看著李優仲一步步走向本身，而後順手到了一個號召，再平常不過：“hello，華山，吃過午餐在這裡曬太陽呢？對了，那啥，我這兩天有點事兒，冇來上班。不美意義啊，也冇跟你提早打號召。好了，你先曬著，我另有點事兒，先上去了。”

但是華山哥的腦迴路異於凡人，他的事情思惟和事情體例及其奇葩。起首，他對獨一的三個部屬一個都不信賴，其次他冇有給部屬建立傑出的事情挨次，李優仲算是老員工，前麵兩個比他晚來一兩年。普通的帶領都會對老員工賜與必然程度的權力和信賴，以舊帶新，以便於事情的展開。可華山哥偏不，華山哥竟然是以養蠱的原則來對待三個部屬！

當一小我叫你全名的時候，表白這小我已經到了發作的邊沿。

李優仲俄然撲哧一聲笑了。

看著李優仲一副氣定神閒的模樣，張金柱俄然靈機一動，把聲音再降了非常貝：“咋的啦阿仲，是不是找到新下家了？”

杜華山平複了一下表情，警告本身要禁止，不能氣急廢弛，叫其彆人看了笑話，如果連本身的部屬都清算不了，今後還如何在公司混！

李優仲一字一句道：“我說，你有甚麼資格讓我把你放在眼裡，你有一點做帶領的模樣嗎？你有做一點帶領該做的事情嗎？一個屁大點的小官，整天拿著雞毛當零件，覺得桌子上放一本卡耐基《人道的缺點》就是勝利人士了？”