第457章 大度[第1頁/共3頁]

瞿美萍咬著嘴唇，淚珠在眼眶裡打轉。

秦秘書冷冷地叮嚀：“薑科長，你寫陳述的時候，記得把瞿美萍摔壞鋼筆導致表情不好這件事也寫上，我具名證明。”

瞿美萍自從進了秘書處，就一改趾高氣揚的模樣，變得沉默寡言，咬著嘴唇，甚麼也不說。

瞿美萍一撅嘴，抽抽噠噠的哭起來：“人家加班累了一早晨，在路上摔了一跤，把我爺爺送給我的派克鋼筆都摔壞了，我內心難受極了，那支派克筆還是主席送給我爺爺的呢！”

秦秘書看著瞿美萍：“質料室還管得著保衛科寫陳述嗎？”她都已經如此較著的讓江筠讓步了，瞿美萍還聽不出來，那她就再點一點：“要不，這件事的陳述由你來寫？來吧，你坐我這來寫。”

驕橫慣了，傲岸的頭是低不下的。

瞿美萍的神采丟臉極了：“小江，你用心讓我下不來台是吧？”

江筠不想讓秦秘書難堪，拿出質料主動說道：“小瞿，大師事情都很忙，既然你不肯說，那就由我來講，我說的過程中，如果有不精確的，你能夠及時指出來。”

瞿美萍被懟得忘了說話，也實在是說不過江筠，隻能掩麵抽泣，算是直接的默許了。

薑海東解釋：“小江的組長出差還冇返來，小瞿她們的主任在開會，我是怕影響其他同事的事情，這才找你想體例來了。”

實在，秦秘書也管不了同事之間的膠葛，最多是把事情的顛末問清楚，再傳達給專門主管思惟事情的書記，對這兩小我停止思惟攻訐教誨幫扶。

秦秘書在內心是悄悄附和江筠的措置體例的，隻不過當著薑海東的麵，還是要儘量表達得比較客觀：“小江，你是從秘書處出去的，這件事，你就還要保持秘書處的辦事原則，凡事謙讓三分，毫不給帶領添費事。小瞿，我們單位的事情守則之一，就是同事之間要戰役相處連合分歧。我跟在蘇部長身邊事情這麼多年，也向來冇有見過蘇部長大聲一句！薑科長，我們單位的事情本來就是拿出最實在的質料向下級彙報，你可不能讓我們本身的內部起首呈現冤假錯案哪！”

辦公室主任周大年是個剛參軍隊改行來的退役甲士，冇搞清楚這兩小我吵架乾嗎找他：“你們的事情要找你們本身的部分帶領去調和啊！我再跟你們解釋一下我的事情範圍吧，如果你們倆本身打起來了，就歸薑科長管，如果你們倆一起跟外單位的人打起來了，就歸我管！聽明白冇？”

薑海東隻好又把江筠瞿美萍帶去秘書處。

江筠對做錯了還等著彆人來哄的這類人有免疫力：“秦秘書，我辦公室那邊另有很多質料要清算，您忙著，我先歸去，有能夠其他同事還會打電話返來。如果這裡有甚麼需求我幫手的，我頓時過來。”