第一八七章 工會[第1頁/共3頁]

宋文澤也認識到了本身的吃相過分於丟臉，不由一陣悔怨，要早知是投資蒸汽機，就不該叫這麼多人來，可事已至此，悔怨也冇用，隻得訕嘲笑道：“王司令經驗的是，是老夫心急了。”

王楓向姑蘇富豪提出建立工會，恰是脫胎於北歐工會，他但願接收其中的長處，建立起資方與勞方的協商讓步機製，最大程度的減緩勞資衝突，進而把全部市場向著繁華，有序的方向指導。

北歐工會的權力與職位大於天下上任何一個國度的工會，重點是董事會向監事會賣力，而不是遍及的，監事會淪為了可有可無的角色。

馬的思惟傳播到蘇聯，經列斯註釋再傳播到中國，是以在中蘇，馬的職位要大於恩，北歐則恰好相反，北歐的社會主義也與中蘇的社會主義存在線路上的分歧，它主張憲政民主、市場經濟、勞資構和、全麵福利和多黨協商機製，此中工會占首要職位。

這是真正代表工人階層好處，七十年代，瑞典的工廠主七萬多人不堪工會的壓迫上街遊行，要曉得，這但是本錢家遊~~行示~~威啊，向來隻要工人農夫遊~~行示~~威的份，何曾傳聞過有本錢家遊~~行示~~威？

（感謝金玉和敗絮的評價，感謝~~）

彆的我歸去就任命陸大有為副局長，對你供應火藥方麵的支撐，將來還會從太倉、鬆江、常州及姑蘇本地招募鐵匠及精美的手工藝人調派給你，但我對你的要求是，有質有量，匆忘研發創新，包管我軍的兵器彈藥供應，能不能做到？”

“對，對，請王司令放心！”其他鐵匠也是大聲包管！

這不成思議的一幕，恰好就在推行合作社會主義的瑞典產生了！

“好！”王楓點了點頭，又把目光移了歸去，伸出兩根手指：“我的第二個要求，是新公司在雇工中建立工會，工會占一成淺顯股分，具有對本公司的監督辦理權，與股東一起提名監事會，由監事會任命董事會成員，也就是說，工會與你們的職位一樣，都是公司股東，並且工會有按照本行業或本公司的運營狀況與職工薪金程度對比來決定是否與資方停止薪資構和，乃至策動罷~~工要求改良報酬的權力！”

在王楓心目中，最抱負的社會軌製是北歐的合作社會主義，北歐的社會主義來自於恩，馬恩固然共同創建了共產主義，但馬恩之間有些分歧，馬主張無產階層專政，與資產階層不能共存，而恩主張隻要獲得大多數群眾支撐，就能夠在按憲法行事的國度裡，舊社會能夠戰役地漸入新社會的指導目標。

王楓占一成優先股的要求不過份，畢竟技術是他的，他完整能夠本身運營，但是他冇有，而是拿給大師一起發財，這另有甚麼好說呢，因而紛繁表示冇定見。