第887章 郭遊的新政[第1頁/共3頁]

郭遊來到內容部做的第一件事情就是，鼎新疇昔的計謀目標。在容偉期間，他把全數的經曆都放在了動漫服從的開辟上，他設立了內部的合作體例，讓每一個事情小組都去開策動漫的服從，從而激起出員工門的合作認識，製作出最好的動漫屬性。

這類內部合作本身是一種不錯的辦理形式，但是，用在容偉的手中卻冇有獲得很好的闡揚，因為容偉的目光看得太狹小了，他隻把目光聚焦到了動漫上，卻看不見更廣漠的範疇。如許，內容部內部的合作便成為了一個設定在很小空間內的爭奪賽，這就如同給一頭雄鷹關進了一個房間內，看似冇有鐵鏈的束縛，實際上，它最高也隻能飛到棚頂的高度，永久不成能在天空中遨遊。在創夢四海內容部的內部，很多人才的才氣底子就發揮不開。

“如果真是他的話，新仇宿恨，我將會一起報。”李峰咬著牙齒，彷彿對宋強偉的仇恨已經達到了頂點。

此話一出，夏暮晨曉得，本來李峰也早已思疑起宋強偉來。“如果真是他的話，你籌算如何辦？”夏暮晨不免問道。

“暮晨。”李峰慎重其事地問道：“如果遵循你猜想的阿誰模樣，這一次的不測是有人用心而為，那麼，你以為這小我會是誰。”

而郭遊之以是會在來到創夢四海以後采納這一套的創新戰術，與他的創業經曆不無乾係。

在這類環境下接任內容部的一把手，不得不說是郭遊的榮幸。在容偉期間，內容部的每一個決策都要為交際部讓步，而現在，郭遊能夠獲得更多資本和資金上的支撐，做任何一件他想要做的事情，隻要這件事兒對創夢四海是無益的。

夏暮晨本來是想要打一個草率眼，然後把這件事兒給翻疇昔，但是李峰卻冇有給他這個機遇。“不，你曉得的。”李峰說道：“你心中必定也有一個很大的思疑工具。”

是以，來到內容部後，郭遊決定放開員工們的手腳，他冇有頓時打消內部合作的辦理形式，不過，他卻開放了統統人的舞台。

郭遊決定，打消動漫打算，各個小組能夠按照小組內部的特性與才氣，研發他們善於且以為更好的項目，如果某個小組感覺動漫仍然是一個不錯的挑選，那麼他們便能夠持續挑選動漫的服從，如果某個小組有更好更新的設法，那麼他們也能夠遵循本身的設法停止研發。郭遊的目標隻要一個，放開統統員工的桎梏，任其闡揚。

作為一名創業者，郭遊曾經是開過公司的，以是他曉得保持員工的生機是有多麼的首要，同時他也明白，一個企業若想始終不落人後，那麼就必須保持合作力，讓員工感受是在為本身而事情。以是，郭遊的辦理戰略隻要三條，放開人才的手腳；持續采納內部合作的辦理體例；當某個項目獲得承認時，便把大量的資本集合於此。