2252 暗中爭奪（上）[第3頁/共4頁]

再昂首，那裡有甚麼葉念墨，牆壁還是牆壁，油畫還是油畫。她曉得這統統都是本身胡想出來的，明顯冇醉，卻還是胡想出那小我的音容邊幅。

嚴明耀又摸出一根菸，低頭找打火機的時候麵前一亮，從中間伸過來一隻握著打火機的手。

我想這些員工有的應當在健身房，有的喜好找一處歇息場事情，以是您纔會感覺位置很空，對個彆而言，事情時候不代表事情進獻，更首要的是事情服從能給帶來甚麼樣的代價。總經理，大抵就是如許。”

喝很多了，就感覺葉念墨站在麵前，目光通俗的看著她。

台下已經有人向她投去不滿的目光，她內心委曲啊，強打精力聽著新上任總經理的話，擔憂又遺漏甚麼導致等下本身背黑鍋。

集會結束後，葉博的大門就要被踏爛了，他也頭疼，傲雪那性子說不定鬨到現在隻是開端罷了。

她關上冰箱門，直接拿著紅酒瓶對著嘴巴喝，然後打量著屋子。

長途辦公和在辦公室辦公並不一樣，相對於在同一辦公室裡朝夕相處的辦公形式，彈性事情製使得團隊成員麵劈麵相同的機遇減少，倒黴於團隊協同合作。而長時候不去公司上班，員工對於公司的軌製、人事等竄改一無所知，也會降落員工對公司的歸屬感，以是我決定要暫行一個新的規章軌製，就先從你們策劃部和技術部開端吧！”

然後存一部分的資金給山姆當作今後的創業資金，那小子說今後想本身開個花店倒騰花草樹木，他感覺也不錯，他兜兜轉轉這麼多年，也看開了很多，不是說必然要開公司，像葉家那模樣纔算勝利，他開個燒烤店，錢冇少掙，活得也安閒，這不也算是勝利麼。

嚴格辦理也就是企業在構造出產運營過程中，根據這一套法則對職工的行動所停止的標準、束縛與節製。以是嚴格辦理不是冇有按照的“瞎嚴”，一樣也不是辦理職員的主觀隨便性的“亂嚴”。嚴格辦理是建立在辦理有序、考覈有據的根本上。

“得了老闆，你說你要不是硬不起來，之前追你那狀師女人，冇結婚，有錢，脾氣和順，要多好有多好，你如何不要啊。”

“我讓你來就來，再扯這些有的冇有的你就給我滾蛋。”

她乾脆坐在地上，背靠著沙發拿脫手機。她歡暢啊，想和彆人說說話，但是找來找去，通訊錄裡都是那些欠錢不還的龜孫子。

風吹過，枝椏上的流蘇花搖搖擺晃的，還是冇能對峙在樹枝上多呆一會，跟著風飄落到地上那一堆白中。

人影隻是站在遠處，看她的目光裡情感龐大，嘴唇抿得死死的。

丁依依曉得這件過後，做法還是和之前一樣，讓靜觀其變，葉博也曉得隻要這個彆例，以是把這件事臨時壓下來。