第一百六十三章 內部矛盾[第2頁/共2頁]

“這麼看來，不知情下捲入的員工和摸索部分的員工都是冇有題目的，本源還是在富蘭克林身上，關頭還是在如何措置，必定要公道的措置，彆的更不能做的太隱蔽，起碼要讓統統員工曉得事情的判定，根據和獎懲辦法，他們明白不無能違背公司好處的事情。”

“判處3年的禁閉，扣除全數的功勞！”以上是最後的決定，關頭的是，曹川把全數事情的細節給公佈了出去。

很多員工為曾經肆意指責徐伯辰而自責，為竟然支撐過富蘭克林如許的人而感到慚愧。

“抱愧，關於這件事情，我把握的資訊極少，冇法獲得更多的結論。但是我猜想為，如果想要找到些蛛絲馬跡的話，或許該從富蘭克林比來乾的事情開端。”

“冇有體例完成承諾客人的要求，天然拿不到此中的好處，狗急跳牆之下，富蘭克林不得不想出如許的主張，試圖破解本身倒黴的局麵。”

貞德是不成能私底下決定對正式員工的獎懲的，畢竟從最後遴選前驅者時，曹川通過社會工程學停止過一番周到遴選，包管他們大部分是可靠有毅力的，呈現題目的畢竟是少數，不必采納過於刻薄和高壓的辦法。

幸虧統統已經結束，詳細的證據足以證明究竟到底是甚麼模樣的，冇有任何的辯駁餘地，徐伯辰證瞭然本身的明淨，富蘭克林蒙受了應有的獎懲，員工們唯有記得在木衛三上產生了一件令人悲傷的事情，服膺在心中，冇多久再度投身繁忙的木星開辟事情當中去。

“光從風險看，實在難以勤奮勞衡量，但是考慮到卑劣的影響力，會玷辱了我們之前堆集的名聲，我感覺還是得從重措置來得好。”曹川頒發本身的定見。

差未幾是他該解纜前去木星的時候。</dd>

曹川現在不由光榮在好久之前對員工們該做甚麼，不該做甚麼製定了詳細的獎懲辦法，是以到現在，產生以上惡**件後，讓他有合適來由懲辦。

貿易部分的員工富蘭克林讚揚徐伯辰濫用特權的行動，思疑他在木星開辟打算履行過程中，為私家取利，因為事情直接在小範圍的員工大會中提出，外加上緊隨厥後，又有很多人跳出來支撐，聲討徐伯辰，聯同他身後的摸索部分，讓本來將要穩步進入到開辟第二年的打算碰到了一絲履行停滯。

世外天國市擴大敏捷，完成了事前製定打算的60%以上，把此處生長成為一座熱烈的活力興旺的多數會，曹川這邊，顛末“慘痛”的長達1年每天24小時的法則摹擬後，完整把當初向研討部分承諾的三項技術摸清楚。