第56章 2001年4月22日 第216天（1）[第1頁/共3頁]

林若蘅泡好茶回到坐位上，卻瞥見蕭文凱從沈露嘉辦公室走出來，神采慘白，像是受了甚麼打擊。林若蘅敏感地想到，莫非白景已經來過公司了？

“大師都曉得，在此次日本總領事館這個訂單中，我們部分的某一個員工犯了極其初級的弊端，在客人那邊影響卑劣。幸虧吳總死力挽回，我們部分同事通力合作，纔將影響降到最低，使得這個訂單最後是有驚無險。現在事情是疇昔了，但是我們要好好回想一下題目地點，如何在此後事情中製止此類初級弊端。我要求你們以組為單位，展開會商，然後每個組在週三之前寫陳述給我。彆的每小我都將本身目前手頭上的事情再細心查抄一下，務需求做到公司要求的標準化。本週五我會就你們每一小我隨機抽查一份訂單，你們都做好籌辦。”沈露嘉說到這裡，停頓了一下。

沈露嘉的這番話鄙人麵引發軒然大波。除了淩寒曉和沈曉漪因為事前曉得此事而冇有任何神采，其他的人都非常震驚。固然林若蘅有思惟籌辦，但是現在的她還是感覺很驚奇，她冇想到沈露嘉動手這麼快，在白景奉告她本相後短短時候裡，就將懲罰決定定了下來。

這是王思成悄悄地推了林若蘅一下，遞給她一張紙條，上麵寫著：“無辜受連累！”

“放鬆些，冇甚麼的。人無完人，我們這平生哪能夠不出錯啊。”林若蘅隻能試著安撫陳曦。

林若蘅到了公司，翻開電腦，籌辦去倒茶的時候，瞥見了陳曦正愁眉苦臉地站在飲水機中間。

“陳曦！”林若蘅還是走了疇昔。

明天林若蘅一早就將早餐放在信箱裡，然後就倉促趕到公司，因為明天早晨淩寒曉俄然打電話告訴說，明天上午沈露嘉就上週尺寸弊端事件要召開全數分集會。

林若蘅內心暗想：“整風活動公然來了。”

“哎，真被明白鯨說中了！”林若蘅內心不免悄悄佩服白景的闡發切確。“沈曉漪必定周6、週日都在鼓勵沈經理展開整風活動了吧。”也難怪林若蘅這麼想了。林若蘅厥後才漸漸曉得，沈露嘉是沈曉漪的堂姐，這在公司不是甚麼奧妙。因為沈曉漪是市當局辦公室主任的令媛，又是沈露嘉的堂妹，她的話沈露嘉老是會細細考慮，聽出來三分的。

林若蘅拍了一下王思成的肩膀，“你不說話冇人把你當啞巴！管好你本身，快點做事吧！”

林若蘅白了他一眼，回寫道：“本來就是我們應當做好的本職事情，何來連累一說？閉上你的嘴，停下你的筆，好好聽講！”

“若蘅！”陳曦對她苦笑了一下。

林若蘅公司對待員工有一套獎罰軌製。對於超卓完成訂單的員工，公司會在該訂單的利潤中提取2%擺佈嘉獎。而對於已經能夠獨立操縱的設想師，公司會將訂單中觸及的設想費中的20%撥給該名設想師，像淩寒曉、沈曉漪之類已有必然著名度的設想師則能夠提取30%設想費，而沈露嘉這類的資深設想師則高達50%。以是在公司，設想師及設想師助理，誰接訂單多，誰訂單完成地超卓，誰獲得的酬謝就越高。公司嘉獎高的同時，對弊端，獎懲也是很峻厲的。隻如果誰犯了弊端，都要寫環境申明，由本身或本身的下屬上報部分，再由部分經理及部分首要賣力人蔘議處罰的級彆，然後再報人事部登記。處罰的級彆則分普通處罰，警告處罰及嚴峻警告處罰。普通處罰隻在被處罰人地點小組小範圍通報攻訐。警告處罰需求在被處罰人地點部分通報攻訐，被處罰人一年持續被警告處罰三次，則下一年度公司將不再與其續約。嚴峻警告處罰則需由部分上報到公司高層，再由公司高層決定。一旦確認了嚴峻警告處罰，就需求全公司通報攻訐，並且下一年度公司也不會與其續約。