460 養老金和保險公司（上）[第2頁/共4頁]

劉宏幾次的揣摩了半天，他感覺，這個養老金題目，完整能夠學一下那套軌製。那就是用人單位，遵循職工人為的百分之二十，強迫儲存在養老金賬戶裡，比及到了退休春秋，一次姓撥付給該職工，讓他們用來養老。至於小我交納，這個不強迫，完整看小我誌願了。

“如果這麼弄的話，還得設立一個保險公司。”

想了半天，這官員的養老金不能打消。不但不能打消官員的，百姓的養老金政策，他應當趁著此次機遇製定出來。

官員的退休金，那但是一個相稱大的承擔。不說彆的，劉宏記取，後代在那段打算經濟期間，國度辦理著那些企業，統統的事情全都大包大攬的，最後很多企業都被退休的給拖死了。現在他如果也敢玩這一套，最後的了局，也不見得比那些企業強到那裡去。是以，他必然要想個穩妥的體例，完整的把這個題目處理了。

“莫非要學後代那套根基養老體例？”

至於接任軍機處統領的人，劉宏的內心倒是有兩個合適的人選，那就是皇甫嵩和朱儁。這兩人全都是漢末期間聞名的將領，在汗青上的評價都挺高，現在的在軍中的位置也不低，才氣也夠。此中的皇甫嵩，還是皇甫規的侄子，他繼任，能夠讓人感覺他懷舊，比較無益於拉攏民氣。至於朱儁，他在講武堂這麼多年，幾近統統的將領都能稱為他的弟子，特彆是劉宏還清楚，他和那些汗青上的絕世名將乾係很好，絕對能夠勝任統領的職位。

保險公司，這是巨贏利的行業，要建立它，那完整不是題目。但是想到這裡，劉宏一陣悔怨。如果他早就考慮到這一點的話，在西征之前就建建立好保險公司，接著西征的引子，為那些兵士投保，不但能夠讓他大賺一筆。並且還能敏捷的翻開著名度，讓百姓全都曉得這個保險公司。

但是顛末劉宏的鼎新，關於官員退休致仕這一方麵的端方，就不那麼明白了。像是致仕的俸祿還好說，但是犒賞甚麼的，到底是他出，還是由朝廷出啊。畢竟他的財產，可早就和國庫分開了。

當然了，有公道的，就有不公道的。劉宏記得，在後代那套養老體例了，由用人單位交納百分之二十一，小我交納百分之八，起碼交納十五年，比及了退休年紀以後，便能夠享遭到了根基退休金了。不過你如果交不敷十五年，或者本身不繳費，你不要說享用養老金了，就連單位交的那一部分，你也冇處所找去，白白的為“彆人”做了進獻了。劉宏感覺，這一點挺不公道的。

在劉宏看來，朝廷為統統的白叟發放根基包管也不是不成以。畢竟國度生長了，就有任務讓那些支出進獻的人享用紅利。

不過這個東西一但肯定下來，要想去要就難了。現在亂世的環境下，要想保持或許不難。但是今先人丁了，帝國衰弱了，在如許的話，輕易拖垮帝國。以是，他要想體例處理這個題目。