第322章 提拔和人情（上）[第1頁/共3頁]

是以在此種考慮之下，盧洪濤便對股分占比最多的耿誌揚生了幾分防備之心，因而開端悄悄打造隻忠於本身的部下。

耿誌揚冇想到袁漢傑會提名呂大慶擔負三硝車間主任，心下暗道：“看來呂大慶跟袁漢傑有點乾係，要不然老袁不會無緣無端地提名他當車間主任。”

高崇山明白反對道：“小呂做事太粗拉，並且也冇管過出產。一下子把他汲引為車間主任，並且是新建立的車間，我感覺分歧適。”

“也罷，看在之前的乾係上，此次我就先支撐他。”耿誌揚不由嘲笑道：“不過既然我是股權最大的股東，為甚麼就不能當一回董事長？二叔啊二叔，你本身先存了齟齬，那就彆怪我不客氣了。”

有副春聯說得好：說你行你就行不可也行，說不可就不可行也不可。橫批：不平不可！

倆人正說著話，辦公室主任祁延江倉促拍門走了出去。當他看到袁漢傑時不由大喜道：“哎呀，袁總也在，真是太好了！盧總要你們去小集會室開會，費事你們現在就疇昔吧。”

三個首要出產車間就有兩個跟耿誌揚脫不了乾係，是以新建立的三硝車間便成了公司帶領們藉機安插親信的香饃饃。

等董事會成員到齊了今後，盧洪濤這才道：“明天把大夥叫來，是想著一塊兒籌議籌議，早點肯定下三硝車間主任的人選。”

固然春聯寫得略微有點公允，但卻道出了殘暴的實際。那就是不管是國企還是私企外企，你想被汲引重用，那就必須獲得下級帶領的賞識和正視。

袁漢傑起首發起道：“我看能夠讓技術科的呂大慶來管三硝車間。他之前乾過一硝車間的技術員，對硝酸裝配的運轉相對比較熟諳，當車間主任應當冇有題目。”

本年過了春節今後，盧洪濤俄然把孫秀峰調到二硝車間擔負了副主任職務。當時耿誌揚就有些疑問，他一個乾電氣的技術職員，如何會被弄到二硝車間當了副主任？

眼瞅著廠房根本將近完工，而省石化院卻遲遲不能供應空中以上佈局圖紙，袁漢傑焦心之下忍不住衝耿誌揚抱怨了幾句。

玄月下旬，省石化設想院供應了硝酸車間土建根本圖後，三硝項目土建施工步隊已經連續入住現場開端施工。土建施工一旦開端就不能隨便停下來，因為施工步隊入駐現場後，即便冇活乾，氮肥公司也得給人家必然的出場用度。

田連營接話道：“現在三硝項目停頓很順利。土建已經開端施工，職工雇用事情也完成了一大半，以是得從速定下車間主任來，好讓他帶著大師夥共同接下來的事情。”

耿誌揚把事情的來龍去脈想清楚了今後，暗自心道：“看來二叔已經對我起了戒心。上位者都怕落空手裡的權力，二叔也降服不了這個魔咒。他如果一向秉承這類看法，今後我們倆的乾係可就比較奧妙了。”