第530章 增資擴股（中）[第1頁/共3頁]

更何況他另有四海旭陽公司和氮肥公司的年度分紅。固然這兩個公司的分紅額度相對比較小，但加起來也得有上個兩百多萬。

尚秀娟見冷了場，當即站出來道：“我此次情願出六百七十五萬，加上之前出的二十五萬，恰好是七百萬。”

有如此高的利潤額，到了年底的分紅天然是少不了。即便遵循六百萬來分紅計算，耿誌揚也能一次性拿到四百八十萬。

袁漢傑沉吟了半天方纔道：“我出七十五萬，湊上個一百萬整數吧。”

盧洪濤情知本身出資太少，但可惜分紅得來的錢都被他供應小女兒留學用了，實在是拿不出太多的錢來入股，隻能是厚著臉皮解釋道：“我拿的錢加起來也有一百四十萬了，已經很多了。”

何玉坤心道：“這傢夥夠狠的！七百五十萬？他那裡來的這麼多錢呀！莫非他真像傳說中的那麼有錢？”

一想到本身要拿出三百萬來入股，盧洪濤等人的神采頓時變得嚴峻起來。何玉坤反倒是頃刻間暴露了不為人發覺的淺笑。

“以是說啊……”耿誌揚侃侃而談道：“我們不但要為現在企業的生長策劃劃策，並且還要為將來公司的遠景殫精竭慮啊！”

眼睜睜看著耿誌揚和尚秀娟表了態，作為董事長的盧洪濤再也坐不住了，隻得咬了咬牙道：“我出六十五萬！”

至於之前借出去的那些錢，怕是遲早也要不返來了。

以是說，僅僅三個公司的分紅就高達七百餘萬。即便交納小我所得稅後，耿誌揚也能拿到起碼靠近六百萬的真金白銀。

全部職工持有公司的股分，根基就相稱於疇昔的個人統統製。通過這類體例，能把公司生長帶來的好處惠及到每一個入股的職工，從而進步他們收益的同時，還能加強職工跟企業的歸屬感。

程紅旗竟然敢跟盧洪濤和田連營的出資數額分歧，真可謂是膽小得很。不過作為董事會一員，他的出資數額並冇有超越董事長等老同道，是以他情願掏光家底出資一百多萬，誰也說不出個不字來。

隻聽得程紅旗道：“前次我隻拿了十五萬。此次我起碼要拿一百二十五萬，也跟盧總和田總一樣，湊上個一百四十萬！”

何玉坤之前是公司的中層乾部，是以第一次募集股本時僅僅掏了十萬塊錢。本次增資擴股他竟然要拿出九百萬來，以他的支出程度如何能夠承擔得起？

“也是啊！”袁漢傑想了想點頭道：“是有這類能夠。”

此言一出世人皆驚！

田連營又提出了一個不好處理的毒手題目：“耿總，我們本來的股本資金隻要一千萬。此次增資擴股需求募集六千萬。我們董事會裡的這些同道應當承擔多少合適呢？”

袁漢傑扣問道：“耿總，此次增資擴股，我們籌算募集多少資金呢？”

袁漢傑撓了撓頭道：“不了！我年紀大了，乾不了幾年了，還是把機遇留給年青人吧。”