第182章 年終獎的標準[第1頁/共4頁]

等轉頭看到沈輝發來的標準，表情立馬就愉悅起來。

實在冇甚麼好彙報的，甚麼環境大師一清二楚。

不然被家裡老子曉得，會挨清算的。

固然都是些廢話套話，但感化卻不成估計。

沈輝對此深有感到，之前在隆興時，大事根基上就幾個班子成員開小會就定了，而大會多數時候隻是走個過場，開大會的目標，也不是處理題目的，而是讓東西人舉手的。

抖音上有一句話說的挺好。

兩人在沙發上坐下，秘書張欣上了茶。

股東大會也一樣，上百號人都有各自的訴求，如果開大會會商事情，估計會商上三天三夜也不會有成果，以是絕大多數人都被十幾個核心成員給代表了。

魏宗如蹙眉道：“醫藥板塊固然有幾支股票潛力不錯，耐久持有或答應以，但現在投資者遍及對股市貧乏信心，市場低迷，短期投資的話估計效益不會好。”

隨後，全部股東們移駕星海廳，共進午餐。

“比來辛苦了。”

固然沈輝已經儘量打消了一些華而不實的活動，該有些必必要做的事情還是要做，比如之前的股東大會，即將召開的年會，另有除夕的私募峰會，都得陳麗君和辦公室構造。

但該有的情勢還是要有的。

可沈輝早就膩煩了一本端莊念陳述，大多數時候都在脫稿說，給全部股東講了講星海將來的運營和投資生長打算，根基上都是昨昨的小會定下的。

董事長辦公室。

沈輝點頭，問：“年會籌辦的如何樣了？”

能夠說除了沈輝本身，冇有人會推測這統統。

魏宗如說了下比來的投資環境，才說到了正題：“比來各方資金連續流入公司，已經超越百億，要不要構造個投資闡發會，把後續的投資方向定一下？”

說的好聽點，是讓大師利用下表決權的。

以是纔有了大事開小會、小事開大會這類怪征象。

魏宗如挺驚奇，他哪會存眷這個，實話實說：“冇如何存眷過。”

陳麗君內心癢癢的，卻不好再問。

魏宗如感覺有點荒誕，道：“以現在的醫學技術，不成能節製不住吧！”

“不消研討了！”

魏宗如點點頭，既然老闆都做了決定，那先履行就是，且看今後。

陳麗君道：“已經差未幾了，十輛奧迪也訂好了，就剩年關獎和楊姍的先進嘉獎還冇有定下，我能不能先問一下，沈總準給大師發多少年關獎，我包管保密。”

陳麗君作完陳述後，幾個股東也下台講了幾句。

特彆是第一批上船的人，短短半年，光是年關分紅就翻了本金的六七倍，即便是第二批上船的，分紅也相稱於投入的本金，另有甚麼不對勁的。

在一片掌聲中，集會結束。

魏宗如冇吭聲，內心是不認同的。