第245章 博弈[第1頁/共4頁]

即便是副職，也比主管要多拿很多。

沈輝擺了擺手：“照我說的辦吧！”

升職加薪啊，多少人的慾望。

周佳慧道：“二十三個。”

“好的！”

這就是部分之間的合作。

沈輝比來也較著感遭到壓力在增加，星海創辦整整一年，客歲公司人未幾，再加上都是新人，大師都在磨合，都在適應新環境，臨時冇有甚麼題目。

沈輝指指椅子：“坐下說。”

“我草，梁超明那貨升官了。”

畢竟多一小我，就能多輕鬆一分。

這就是基層與上層的博弈，員工與老闆的博弈，不會表示在麵上，卻實在存在的，即便氛圍再好的企業，也不成製止，以是說人越多越不好辦理，就是這個事理。

起碼得給部下的員工一個態度。

周佳慧心對勁足的走了，連腳步都輕巧了幾分。

韓哥固然也挺想的，可也就隻能想想。

這可不是要幾小我那麼簡樸。

這是思惟和視野的局恨性，不是拿幾個學曆，報幾個高逼格學習班就能夠處理的，需求不竭的開闊眼界，不竭的晉升思惟和視野的高度，才氣跟上公司生長的法度。

沈輝問道：“那你感覺辦公室誰合適？”

楊姍說了聲好，趕緊起家去叫人。

這是人道，和職業品德無關。

沈輝問了一下詳細環境，道：“你去叫他過來。”

人事權和財權是老闆節製企業的關頭，不成能讓彆人來代庖。

怎能不戀慕。

沈輝口試了下，就讓張欣告訴楊姍下文。

不然換了是沈輝乾出納，也會瞅準機遇卷個幾億美金跑路。

楊姍不明以是，莫非另有事情？

即便公司福利報酬再好，也必定會有人不對勁。

楊姍考慮了下，道：“我感覺梁超明能夠，他才氣挺強的。”

沈輝問道：“財務現在多少人了？”

內心轉著動機，依言在劈麵的椅子上坐下。

你不去爭，那就是你的題目了。

最核心的權力隻要兩個，一個是人事，另一個是財務。

另一個技術員不覺得然：“我們部分也挺辛苦啊！”

楊姍又是一愣，隨即就是大喜：“確切該配個副職了，不然我都有點忙不過來，特彆是跟您出去的時候最頭疼，安排誰臨時賣力辦公室的事情都有些名不正言不順。”

揣摩一陣，沈輝又讓秘書張欣去叫楊姍。

沈輝今後一靠，問道：“二十多個還不敷用？”

即便下放權力，也隻是有限度的放權，終究的具名權還是要把握在老闆手裡。

沈輝嗯了一聲：“你跟灣流公司聯絡一下，傳聞比來有好多富豪打消了飛機訂單，問問有冇有近期能夠托付的，再訂上三架灣流G650型公事機。”

簽完字放下筆，沈輝問：“另有甚麼事？”

楊姍一愣，忍不住說道：“已經訂了一架波音747-8大型機，下個月就能托付了，實在再訂一架灣流公事機就夠了，訂多了有些華侈。”