第245章 博弈[第1頁/共4頁]
即便是副職,也比主管要多拿很多。
沈輝擺了擺手:“照我說的辦吧!”
升職加薪啊,多少人的慾望。
周佳慧道:“二十三個。”
“好的!”
這就是部分之間的合作。
沈輝比來也較著感遭到壓力在增加,星海創辦整整一年,客歲公司人未幾,再加上都是新人,大師都在磨合,都在適應新環境,臨時冇有甚麼題目。
沈輝指指椅子:“坐下說。”
“我草,梁超明那貨升官了。”
畢竟多一小我,就能多輕鬆一分。
這就是基層與上層的博弈,員工與老闆的博弈,不會表示在麵上,卻實在存在的,即便氛圍再好的企業,也不成製止,以是說人越多越不好辦理,就是這個事理。
起碼得給部下的員工一個態度。
周佳慧心對勁足的走了,連腳步都輕巧了幾分。
韓哥固然也挺想的,可也就隻能想想。
這可不是要幾小我那麼簡樸。
這是思惟和視野的局恨性,不是拿幾個學曆,報幾個高逼格學習班就能夠處理的,需求不竭的開闊眼界,不竭的晉升思惟和視野的高度,才氣跟上公司生長的法度。
沈輝問道:“那你感覺辦公室誰合適?”
楊姍說了聲好,趕緊起家去叫人。
這是人道,和職業品德無關。
沈輝問了一下詳細環境,道:“你去叫他過來。”
人事權和財權是老闆節製企業的關頭,不成能讓彆人來代庖。
怎能不戀慕。
沈輝口試了下,就讓張欣告訴楊姍下文。
不然換了是沈輝乾出納,也會瞅準機遇卷個幾億美金跑路。
楊姍不明以是,莫非另有事情?
即便公司福利報酬再好,也必定會有人不對勁。
楊姍考慮了下,道:“我感覺梁超明能夠,他才氣挺強的。”
沈輝問道:“財務現在多少人了?”
內心轉著動機,依言在劈麵的椅子上坐下。
你不去爭,那就是你的題目了。
最核心的權力隻要兩個,一個是人事,另一個是財務。
另一個技術員不覺得然:“我們部分也挺辛苦啊!”
楊姍又是一愣,隨即就是大喜:“確切該配個副職了,不然我都有點忙不過來,特彆是跟您出去的時候最頭疼,安排誰臨時賣力辦公室的事情都有些名不正言不順。”
揣摩一陣,沈輝又讓秘書張欣去叫楊姍。
沈輝今後一靠,問道:“二十多個還不敷用?”
即便下放權力,也隻是有限度的放權,終究的具名權還是要把握在老闆手裡。
沈輝嗯了一聲:“你跟灣流公司聯絡一下,傳聞比來有好多富豪打消了飛機訂單,問問有冇有近期能夠托付的,再訂上三架灣流G650型公事機。”
簽完字放下筆,沈輝問:“另有甚麼事?”
楊姍一愣,忍不住說道:“已經訂了一架波音747-8大型機,下個月就能托付了,實在再訂一架灣流公事機就夠了,訂多了有些華侈。”