第344章 被坑的節奏[第1頁/共4頁]

帶領一個部分，不但是乾好本職事情就完了，要考慮的方方麵麵的身分太多。

從速去找江悠蘭，進門就賠笑容：“江經理，你看這個出海遊活動有冇有需求我們辦公室幫手的，不是我們不作為啊，實在是一點動靜冇接到。”

現在需求本身做決定了，才發明好多事情冇有設想中那麼簡樸。

不過梁超明有信心，隻要給他時候，他有信心能讓辦公室更上一層樓。

這委實不算個好動靜。

不過梁超明能主動去跟江悠蘭相同，還是讓他有點欣喜。

這類活動以往都是辦公室在構造，可現在他連風都充公到，告訴就已經下來了，立馬讓他感遭到了要被邊沿化的危急，連本職事情都被搶走了，還要辦公室做甚麼？

劈裡啪啦一頓敲，很快一條告訴發到群裡。

發賣說：“手續有點題目，要等幾天賦氣提。”

固然老闆冇明白，但辦公室的事情梁超明已經通盤賣力。

商定的提車日期到了，荊紅和另一個女保安去提車。

名單還冇報上來，梁超明先坐不住了。

梁超明分開後，江悠蘭也在揣摩。

給楊姍做幫手的時候，梁超明還冇有這麼深的體味。

荊紅問：“為啥提不了車？”

江悠蘭痛快地承諾了：“行，名單定下我轉給你。”

不會因為他的親和，就能竄改這類風俗。

真如果呈現這類環境，略微一想，就能想到部分員工會如何群情。

沈老闆從善如流，就把這事兒交給她去辦。

就像部屬跟帶領出去玩，有帶領在，部屬能玩的高興嗎？

彆墅區闊彆郊區，冇個車出門很不便利，嚴峻影響出行。

眨眼又到了週末，公司極少加班，每到週末，大師老是會記念客歲每到週末公司構造出外出旅遊的誇姣餬口，本年情勢嚴峻，週末再冇構造度日動，七月份第三批人的渡假遊也半途打消，差點回不來，多地疫情反彈讓局勢一下子就再次嚴峻起來。

人與人之間存在合作，部分和部分之間一樣存在合作。

黃佩佩冇有訂太好的車，訂了兩台奧迪A8L，商定三天後提車，明天剛好到日子，打電話問了下四兒子店，車已經到了店裡，快點的話明天就能把牌照上好。

大師都在冷眼中間，辦公室的人一樣也在冷眼中間。

等了約莫非常鐘，各部分人數就報了上來。

沈輝也看到了辦公室的告訴，冇有與民同樂的心機，他現在更加感覺，與民同樂這個詞帶著濃濃的腐朽味道，就算本身再如何親和，但老闆和員工之間的雇傭與被雇傭的乾係是天然存在的，隻要有他在場，員工非論是說話，還是做事之前，都要考慮他的觀點。

楊姍去了滬星機床當總經理，可這邊的職務卻一向冇卸下，沈老闆也冇個說法，搞的貳內心不安，這是要讓楊姍兩端跑，還是對本身有定見。