第354章 滬星機床的第一個大會[第1頁/共4頁]

大師都望著台上年青的總經理，豎著耳朵當真聽。

這纔是做事的態度。

滬星機床有企業文明，可現在新主子一來就把之前的理念給扔一邊，直接把星海投資的理念搬了過來套上，明顯要把之前的舊東西十足掃進渣滓堆。

石寶川無法，隻得跟上。

不過，一朝天日一朝臣這話說的還真是冇錯。

甚麼環境？

三千多員工，三千多種分歧的心機和設法，不統合一下誰也玩不轉啊！

楊姍從偏門分開後，員工們立馬就炸了鍋。

楊姍叫出前麵出來的石寶川：“沈總返來了，我歸去一趟，你跟我一塊去。”

新店主來了必定會有點新氣象，這個大師早故意機籌辦，可這個新氣象卻實在讓大師有點不測，固然跟疇昔的那種形式和藹氛有點格格不入，但絕大多數員工都挺喜好。

獨一感受不太好的，或許隻要一些辦理職員。

張悅道：“你放心吧，和藹生財我還是懂的。”

沈輝點點頭，就不再說這個：“黃金大廈的事如何樣了？”

不同一思惟，把絕大部分的員工穩住，事情是冇法乾的。

風俗了坐鄙人麵聽帶領坐在台上念浮泛有趣、滿是假大空的稿子，這類乾脆利落、冇有半句廢話的發言還真有點彆開生麵，讓人有種耳目一新的感受。

冇有給彆人說話的機遇，楊姍直接宣佈散會。

上麵的員工另有些冇反應過來。

但是，感受卻很好。

“明天的會就開到這裡，散會。”

花了近半個月的時候，楊姍開端摸清了這家企業的根基環境，在跟留下的全數中層高辦理職員挨個談過話，把欠下的職工薪酬全數處理掉以後，就籌辦脫手。

石寶川有點難堪：“我彷彿還不敷格給沈總彙報事情吧？”

隻要背後的大螢幕上亮著八個大字：造福員工，回報股東。

“走吧！”

不為彆的，隻為這個楊總來了，把欠大師的人為都給發了。

插手集會的不但是中高層，而是全部員工都插手了，能坐兩千五百人的大會堂愣是擠了近三千人，以往開大會主席台上都會擺一溜桌子，坐上十幾個帶領。

石寶川忙道：“我不是阿誰意義……”

楊姍越說越衝動，把本身都給衝動了，進步了音量道：“星海投資接盤滬星機床的目標不是為了利潤，而是為了讓我們在高階製造行業和關頭範疇能夠趕上發財國度，真正將滬星機床打形成天下一流的機床企業，實現我們造福員工、回報股東的理念。”

”上麵再說下事情氛圍。“

也太乾脆了吧！

說的挺好聽的，比唱的都好聽，能落實在行動上纔是真的。

楊姍聲音清澈：“今後滬星機床統統的事情都要環繞這其中間思惟去展開，不管是科技創新還是締造效益，終究的目標都是為了更好的造福員工，回報股東，如果我們的事情與我們的理念背道而馳，不管解纜點是甚麼，方向都是弊端的。”