第377章 沈老闆被吐槽[第1頁/共4頁]

回濱江花圃恰好路過財經學院，沈輝注去了趟財院。

西席節慰勞黌舍的企業多了去，給教員發個紅包也不奇怪。

沈輝也放心了，有危急感就好。

正在養成的安閒刹時冇了，豪情正在減退的也從速自我加壓，不消人提示就把還在抽芽的混日子設法掐滅，開端揣摩哪些事情完成的不好，還需求改進。

沈輝等的有點久，等她上車就問了一句。

車停在教職工樓下打了個電話，等了好一會黃佩佩纔過來。

星海支出是高，但也不是金飯碗啊！

甚麼優化職員佈局，甚麼援助子公司的扶植，十足扯蛋，核心內容就一條，每年要淘汰5%的人，隻不過跟馬老闆一樣，包裝了一下不那麼刺耳罷了。

可看看驅逐的步地，不難猜出，必定一早就過來籌辦了。

教員們冇忍住，還挺接地氣。

大多數人並不料外，現在星海投資幾近冇有離職的員工，隻進不出，這在任何一家企業都是有題目的，總得有進有出才氣良性循環，特彆滬市如許的處所。

末端給教員發紅包。

萬惡的本錢家，就不能讓人舒坦上幾天。

啪啪啪……

這還真是提氣啊！

想來教員們等的挺不爽，固然冇有表示出來。

三萬的大紅包，確切有點大了。

職場向來是個能上不能下的處所，已經坐到了中層的位職上，再被降職，對辦理職員來講這絕對是最不能忍耐的事情，這比直接被辭退還讓人難以接管。

“就曉得你會支撐我！”

教員們第一時候開端探聽星海投資的環境，這麼有情懷的企業如何能不存眷一下，不管甚麼事情最怕的就是當真，星海投資很快就被教員們扒了個底掉。

小學範圍不大，教職工統共才一百出頭，可那也得三百多萬，校長和教員們就感覺這家連名字都冇聽過的星海投資是家有激烈社會任務心的企業，這紅包給的大啊！

這如果成了那5%，丟人不說事情也冇了，如何能行。

員工們嚴峻了。

這麼有愛心的企業家如果不好好鼓吹一下，對不起這麼大的紅包啊！

看著教員們臉上的神采，沈輝多少有點無法。

之以是選小學，而不是中學乃至大學，是有啟事的。

可題目是，大多數也就給個幾百塊意義一下。

多好的人啊，並且還這麼年青！

折騰一上中午候全在路上，到財院時已經快放工了。

冇人情願分開，因為淺顯員工分開星海，到哪都冇有這麼高的薪水，年入百千萬萬的固然很多，但那得鬥爭多久，才氣擠身年薪百萬行列，關頭是鬥爭了還不必然能實現。

好多教員冇聽過星海投資，固然提早接到了星海投資要來黌舍慰勞的告訴，但也覺得跟平常一樣，並冇有太多的存眷，冇想到此次的慰勞跟以往有點分歧。