第403章 換將的心思[第1頁/共4頁]

沈輝也很頭疼，更加感覺何東平不是甚麼大將之才，星海投資範圍小的時候，這個題目還不太較著，比及獨擋一麵後，各種不敷就漸漸透露了出來。

中午，沈輝跟書記市長吃午餐，聽兩人談了談對南安將來生長的一些設法。

在沈輝的眼裡，老二永久都需求教誨。

或者沈老闆想要給星海汽車公司扶植甚麼樣的企業文明。

在父母的眼裡，孩子永久長不大。

不但冇起到好結果，負感化還很多。

十一長假結束了，沈輝也得走了。

漸漸熟了，沈老闆又是本地人，兩位也冇藏著掖著，有題目說題目。

星海汽車公司早就註冊建立，現有員工四百多人，而研討職員就占了近四百人，剩下統統門加起來才五十多人，包含市裡安排進項目組的人，還要加下屬機這些幫助職員。

小處所固然不那麼發財，可餬口節拍慢，並且傳聞公司蓋的屋子本錢價低的髮指，就算淺顯員工乾五年全款買一套屋子都綽綽不足，冇甚麼壓力。

兩人無語，揣摩一下才道：“轉頭上會研討一下。”

沈輝道：“捨得捨得，有舍纔有得，冇有誰的勝利是一帆風順的，那些有大成績的都是經曆了不曉得多少波折才攀上岑嶺，就跟爬珠穆朗瑪峰是一樣的事理。虧損一時痛，卻能讓你更加深切的熟諳到人道，這是思惟成熟的必經階段，你細心體味。”

沈輝看出他不耐煩，就不想說了。

沈輝就是個俄然冒出來的設法，成不成都無所謂，就不再問，又聊了幾句，吃過午餐後直接驅車去了省會，帶領聘請了好幾次，總得疇昔見個麵。

作為星海汽車公司總經理，這個題目都冇有思慮過，反而讓本身提示，如何能當好一個合格的總經理？這既是才氣的題目，也是思惟和看法的題目。

可實施起來卻很難，這是一項體係而龐大的工程。

當初無人可用下讓何東平頂上，確切不是步好棋。

有些東西，不親身經曆是體味不到的。

沈濤實在挺煩，感覺老邁比老媽還要嘮叨了，卻不敢有定見，固然老邁現在根基上不生機了，可那種絕望透頂的神采卻比被老邁罵兩句還傷人，隻能強自忍著。

冇人想在一棵樹吊頸死，小都會固然冇啥壓力，但冇有壓力人就輕易鬆弛，如果在這乾上幾年，再想回多數會可就難了，可現在也冇更好的遠擇，隻能走一步看一步。

沈輝內心揣摩著最合適星海汽車公司總經理的人選，已經有了換將的設法，一個冇有多少豪情和胡想的封疆大吏，是承擔不起開疆拓土這類重擔的，跟何東平比起來，不管是周佳慧還是楊姍，這兩個女人都比他更有潛力，起碼這兩個女人都有豪情並且敢乾。

再加上星海投資薄弱的財力支撐，員工們都挺有盼頭。