第405章 大調整[第1頁/共4頁]

又問了好幾個題目，沈輝才擺了擺手，結束了此次說話。

吳寧寧愣了下，冇推測沈老闆會問這個，都冇如何想，就脫口道：“冇想過。”

沈輝敲著桌子揣摩半天，問：“有詳細的人選嗎？”

沈輝考慮了下，就道：“讓謝婧返來，我跟她聊聊說再。”

第一次來董事長辦公室，吳寧寧莫名有點壓力。

吳寧寧道：“我爸開連鎖餐飲的，我對餐飲業冇多少興趣。”

才二十四歲吧！

沈老闆正在看檔案，一向冇昂首。

可成果會如何，誰都冇法預感。

有錢還真率性。

“我想去姑蘇！”

“我記得你本年才二十六吧，就有五年財務事情經曆了？”

謝婧依言坐下，進門的時候還很安靜，可被沈老闆目光一打量，莫名就嚴峻起來，實在節製不住，內心也開端揣摩，不曉得沈老闆會問些甚麼題目。

固然有充足的自傲無能好星海本錢的CEO，可星海本錢乾係到星海投資將來數十年乃至沈老闆退休後的計謀範圍可否實現，首要性不言而寓，以是光有自傲是不敷的。

沈輝又問：“為甚麼？”

創業者賢明對企業初期有好處，這個時候的企業最需求的也是一個賢明的帶領人，就比如阿裡，如果冇有老媽的超前目炫和堅固不拔，阿裡好死了。

“CEO人選呢？”

自傲這類東西，謝婧絕對滿值。

見沈老闆之前，謝婧多少有點奮發。

有些上學晚的，乃至高中補習了兩三年的，二十四歲本科冇畢業的都有呢。

可等進了董事長辦公室，就完整沉著下來。

不留給年青人充足的時候去熬煉生長，真比及幾十年後沈老闆退後才考慮培養交班人的題目，就會太遲了，真到了當時候，星海隻要一條路，那就是閉幕。

沈輝剛到辦公室，張欣就領著吳寧寧出去。

要想百年不倒，就得提早運營。

要說客歲剛來公司的時候，壓力甚麼的是不存在的。

但當企業到了必然範圍，再過分地誇大創業者的感化就不可了。

就彆一輩子，就算再加上十輩子，估計也隻能瞻仰。

星海投資即將要停止嚴峻計謀調劑，這類調劑並不但單是方向和戰略調劑，另有一係列人事上的調劑，星海本錢建立，必定又會多出很多升職的機遇。

沈輝多少有些牙疼，這就是二代和淺顯人的辨彆，當然本身貧困那會，多麼但願老爹能有奇蹟讓本身擔當，彆說開連鎖餐飲，就算是個收襤褸的行當，隻要能賺到錢，也冇甚麼好挑的，哪像人家吳寧寧，不感興趣就不想歸去擔當老爹的奇蹟。

早晨持續應酬，隔天持續說話。

沈輝有點不測，不是去彙豐了嗎？

沈輝問道：“有冇有想過歸去擔當你爸的奇蹟？”