第456章 又要成就誰[第1頁/共4頁]

希冀那些子公司跟星海一樣發高人為？

分支機構賣力人要從現有職員內裡派選。

至於本年，法務就更冇甚麼好說的。

主持集會的陳麗君看了看沈老闆，見他冇發言的意義，就說：“上麵各子公司彙報。”

在港島乾了不到一年幫手，現在已經直入彙豐高管，一躍登天。

董事長辦公室。

寧作雞頭，不為牛後。

證券投資部和法務落空，一個都冇有。

陳麗君又彙報了幾件事，就分開了。

沈輝揣摩一陣，道：“那就按打算履行吧！”

誰先誰後告訴上早就明白了。

星海投資的新氣象非常較著，十仲春月的人為已經發了，年關獎自也發了下來，很多人手中敷裕，很多人又開啟了列隊買買買的形式。

該交代的早就交代過了，會上冇啥好說的。

新年到了，得有新氣象。

各子公司內裡，沈輝體味環境最多的就屬星海汽車公司了。

鐘強頓覺渾身一輕，說：“我說完了。”

“其彆人有冇有要說的？”

沈輝又瞅了眼，財務上榜一個，就點點頭。

監察和審計不是個輕鬆的活，坐這個位子，就要做好獲咎人的籌辦，隻是對沈老闆能有多少支撐力度內心冇數，冇想到沈老闆直接發聲背書，今後事情就好乾多了。

第三件事是啟動聽才盤點，建立後備人才庫。

這如果不幸上了淘汰的名單，那很多丟人，最關頭的還是報酬的題目。去上麵的那些子公司不是很多，題目是要看如何去的，上麵那些子公司和分公司內裡，除了港島分公司和星海投資履行的是不異的薪酬體係，其他子公司滿是伶仃覈算，有各自的薪酬體係。

鐘強第一次在這類級彆的會上發言，到是說了很多，重點是風險防控體係的建立，以及合規機製的有效運轉，最後說了幾件本年監察部和審計部的重點事情，但願公司各部分和各子公司能夠支撐監察體係和審計部分的事情，說的挺謙善委宛。

魏宗如做完陳述後，其他幾位高管也各自說了幾句。

陳麗君道：“冇有題目，固然冇法做到絕對的精確，但大抵是不差的，並且團體來看部分內裡最差的是人資和財務，從事情性子來講，這也合適大師的預期。”

下午，調集全部辦理層開年關總結大會，一年疇昔了，總得總結一下，趁便安排一下年前的一些事情和擺設年後的事情，除了星海投資全部中層以上的辦理職員，各子公司高層則通過視頻參會，隻要謝婧和宋有為被沈老闆點名叫了過來。

再說這類會上，隻要本身一小我的聲音可不可。

黃金大廈的產權但是在沈老闆mm名下，星海以回租情勢拿來用的。

陳麗君坐劈麵，內心已經在揣摩，淘汰下來的人該往哪分。