第580章 改革[第1頁/共4頁]

真戀慕那些喝酒了連爹媽都不熟諳的。

王振軍挺驚奇：“就冇見過你喝酒這麼主動。”

沈輝藉著話題，攻訐敲打：“姑蘇製造個人這一年大題目冇有，小題目卻不竭，固然首要任務不在你，可話又說返來，你是一把手，不管大題目還是小題目，出了題目都是你這個一把手的任務，開疆拓土你冇題目，但內部辦理也得抓一抓，有些人儘管低頭拉車，不昂首看路，你是儘管昂首看路，不管前麵拉車的把車拉偏了冇有。”

老宋精力暢旺，一半年有半數時候在內裡跑，呆在姑蘇的時候隻要一半，坐在辦公室的時候連三分之一都不到，事情全交給上麵的幫手賣力。

這是最要命的，也是沈老闆對酒不感冒的首要啟事。

張悅笑眯眯的：“好辦啊，你發個微博叫幾個美女過來陪酒，有的是人報名。”

但這裡是中國。

平時再如何裝端莊，也改不了股子裡的悶騷。

宋有為道：“日本金融機構在日元阻擊戰中喪失慘痛，好多小廠子融資困難，另有些廠子被銀行抽血，日本當局不得不放鬆外資管束，這對我們來講是個機遇，那幾個廠子固然範圍不大，但技術卻很強，如果能拿下，對我們技術進級很有幫忙。”

滬市每天都在竄改，身邊的人也在竄改。

醒著呢，可不想醒啊，真想醉的啥也不曉得纔好。

之前就會商過，隻是冇前提處理。

三子一臉笑容：“我要啥娘，早說了白送。”

沈輝端著茶杯，移駕到會客區的沙發上，讓老宋也坐下，才問：“你阿誰債轉股的計劃靠不靠譜，那些債務人和單位這麼輕易就同意你的計劃？”

宋有點點點頭，冇有說話。

優良的一把手，都會把時候和精力放到運營內部環境上，或者項目和資金上，詳細的細節性事情充分放權給上麵的幫手，這才氣變更高低的主動性。

沈輝冇問詳細細節，又拿著一份計劃翻了翻，道：“設備聯絡好了冇？”

其彆人嘻嘻哈哈的，也把酒喝了。

當然這是普通環境，換一個角度看，卻一定是功德。

沈輝現在看的就是老宋的鼎新計劃，第一個是債轉權，將部分債務轉為股分，已經跟債務人談的差未幾了，將這些債務轉為股分後，姑蘇製造個人的資產負債降到60%擺佈。

宋有為道：“聯絡的差未幾了，大部分我們本身就能出產，三分之一海內有配套，需求入口的並未幾，隻要幾個關頭零部件和部分晶片需求從內裡買。”

這方麵的鼎新比較龐大，大量崗亭被主動化設備代替，就意味著大量工人要下崗，另一方麵要給留下的工人漲人為，不是漲一百兩百，也不是一千兩千，老宋要在服從共享的框架下重新製定一套具有較強鼓勵感化的薪酬分派計劃，好多東西是鑒戒華為的。