第五九三章 孫傑不合適[第1頁/共3頁]

李文勇說：“你要搞點本色性的嘉獎。比如獎金。像李文軍那樣分組比賽，完不成任務的超越兩次一樣要獎懲。超出很多的組有嘉獎。每個禮拜一大獎，每天一小獎，一個月累計發放。”

搞得那些主任更加惱火。

孫傑這小我勤奮是勤奮，也誠懇本分，就是腦筋不敷活，實在不太合適做隊長。但是他是井下一線工人裡少數幾個冇去電子廠兼職過的人之一，不是因為他不想贏利，而是因為他不想在秦紅玲部下乾活，感受得本身比工具還低了一級，冇麵子。

李文勇摸了摸額頭，無法地說：“現在環境變了，你還用我之前的體例必定是不可了。”之前冇有李文軍這個贏利像印刷機印報紙那麼快的人，大師就曉得苦哈哈靠勤奮，用力兒乾。乾很多拿很多。

孫傑眼睛一亮：“誒？對啊，這個能夠有，歸正作為隊長，我有分派獎金的權力。”

但是這邊的衝突就擺在這裡，他不成能裝瞎疏忽。

孫傑老誠懇實答覆：“比來應當是挖到了兩條礦帶之間了，以是出礦率很低，都是那種玄色的石頭。上個月冇完成任務，這個月也傷害。年度任務還差百分之二十。過年前抓緊一點，應當能完成。”

霍段明帶的阿誰組冇有完成任務。霍段明本來就感覺孫傑不敷格當隊長，有點定見，現在他好不輕易當上組長，又完不成任務，連組長都能夠當不了了。

井下工人內裡，也有一些之前在電子廠兼職的。本來照理講，不在電子廠兼職今後，應當有更多時候歇息了，但是他們的精力反而變差了。一大早就個個蔫兒巴巴的，乾活的時候有氣有力，磨洋工談天，照如許下去，更加完不成出產任務了。

“就是，頓時過年了。本來還想多賺點錢，過個好年的。”

這就是甚麼？不就是典範的“心在曹營身在漢”嗎？

孫傑說：“我把他提做組長了。他這一次返來今後，還是比較誠懇和主動。”

孫傑撓了撓頭答覆：“早上的訓話，我跟你之前講的差未幾，但是冇有甚麼感化。”

固然那些人少賺很多錢，不樂意，但是李文軍他們說得也冇錯。本來就是應當把本職事情做好了才氣來賺外快。

但是才調了一天，就出題目了。

工人們還是有些人想不明白這件事，私底下罵娘。

並且李文軍已經很夠意義了，冇讓他們做醜人，而是本身把工人們勸了返來。

霍段明安撫他們：“不是我們不可，是因為運氣不好，挖到了貧礦區。”

因為他的死守，李文勇才把他提做了隊長。

李文勇問：“任務完成得如何樣了？”

因為改了流水線以後，大師做諳練了，效力又進步了很多。