第一二二五章 稀奇古怪的問題[第1頁/共3頁]

董慶軍是主考官。

你這是變本加厲的變態好吧？！

他出去的時候，經理差點把他當作李文軍。

董慶軍出去的時候，身上還穿戴那套西裝。

經理差點笑出聲，問對方有甚麼特長。

董慶軍內心萬馬奔騰，咬牙切齒地看完，差點把手裡的鉛筆都掰斷。

IT公司入駐的時候的時候，李文軍給IT部分和外包公司下了任務，結合開辟臉部辨認法度。

第三個一邊唱《男兒當自強》一邊打了一套拳。

然後董慶軍就開端計時。

經理被吵得頭暈說：“行了行了，你下去吧。有動靜我會告訴你。”

李文軍打電話叫董慶軍過來。

經理又說：“那，你是受甚麼刺激了嗎？還吃錯了藥。”

不曉得是不是因為第一個帶偏了，所今前麵的都變成了才藝揭示。

現在出來了雛形，李文軍不對勁，提出了好多改進定見。

經理抿嘴，說：“行吧。主如果你平時太變態了，俄然端莊起來，挺讓人驚駭的。衣服如何這麼大，臨時買的嗎？”

董慶軍捂眼：你招聘的又不是保安，是手機廠工人，你搞這些做乜嘢啊。

一來其彆人確切冇空，二來董慶軍幾近在每個廠和嘗試室都待過，體味大師的需求，人力資本部感覺他是最合適人選。

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千萬想不到，董慶軍這個混小子好好打扮起來，人模狗樣的。

董慶軍長長出了一口氣，對經理說：“我去，經理，你從那裡找來的這些奇葩。這屆年青人太難帶了。”

她一看到董慶軍也笑出了聲，勒令他把這身衣服脫了，然後好好給他量了一下尺寸，說：“這套衣服不準再穿，我頓時給你做一套，在那之前，你就穿工裝。不要作妖再穿甚麼奇裝異服，我丟不起這個臉。”

然後第一個口試的人出去了。

人力資本部經理剛好也因為那天雇用元氣大傷，把第二次口試放在了三天後。

他出來的時候，統統人都在感喟。

經理向董慶軍表示，他發問。

因為幾近每個廠都一向在擴大，人力資本部的雇用也一向在停止。

經理嘲笑：“嗬嗬，奇葩嗎？我口試招出去的最奇葩員工，留著快遮住臉的長髮，穿戴喇叭褲，用大腦門頂在玻璃幕牆上，點了一杯不加糖不加奶的美式咖啡隻喝了一口，還在半途跑了，最後靠黑條才把他找返來。比擬他，這些人很普通了。”

董慶軍很鎮靜：乾啊。這麼快就輪到我口試彆人了。我口試的光陰彷彿還在明天啊。

然後董慶軍那一天穿上了季青煙的高定西裝和李文軍給他選的皮鞋。