第350章 單晶爐[第1頁/共3頁]

目前全天下的單晶爐，還逗留在無熱屏期間，也就是說，中國的晶圓廠跟外洋有差異，但是，單晶爐的技術差異實際上並不是天差地遠，僅是質料工藝方麵存在必然差異，但海內半導體財產大部分的單晶爐還是國產為主。

以是，她給出的解釋是――才氣！

至於人才雇用，也是新創業電子的勢，跟新創業係停止結合雇用。新創業電子個人優先聘請了100多個新人以後，剩下的大量的招聘者也多是成為新創業係各大子公司爭奪的珍朱紫才資本。

對於晶圓廠而言，晶圓的直徑當然是越大越好，直徑尺寸越大的晶圓，能切割加工出來的晶體管數量越多，晶片的產能和良品率也會獲得極大的晉升。

簡樸說，有熱樊籬技術以後，不但僅是降落熱量喪失，從而達到節能降落本錢的結果，並且，還能夠讓晶圓的直徑更大，出產出更高品格的單晶矽棒。

相反，那種隻會測驗、做題目標書白癡，更合適嘗試室。

汗青上，日本的教誨體製也是近似，但是到了80年代開端，日本開端逗比起來，不竭在教誨上做減法，減輕門生承擔。結果是厥後是日本失業者本質呈現了龐大的滑坡，相稱多的行業都存在數據造假。日本製造的神話幻滅，除了因為經濟層麵的題目以外，教誨體製出了題目，則是更耐久的影響到日本製造的合作力。日本製造神話的幻滅，本質上，就是新一屆的日本失業職員的本質，是一屆不如一屆。根子就出在所謂是減負教誨和本質教誨，簡樸說，想要毀掉一個產業大國全民的本質，讓百姓本質每況愈下，減弱其將來幾十年的增加潛力，最好體例就是教誨鼎新，給其百姓停止教誨減負，長此以往，其人丁的均勻素養，天然是越來越低。

顛末為期一週的雇用，蒙欣親身遴選了一批理工精英，這批精英起都城是名校畢業的應屆生，其次，新創業電子公司的筆試成績也相對優良。之以是掉隊大部分是因為口試環節出了題目，理工狗一定就能適應一些奇葩的口試題目。

在場的員工紛繁被震住了！

這個單晶爐技術的衝破，固然不能當即讓海內的班的半導體工藝技術達到國際先進程度，但也會極大的降落海內半導體出產的本錢和效力。

如許的打擊，讓這些精英不免有點臉麵上掛不住。

蒙欣淡定的說道：“想要放棄的話，現在能夠退出公司。此後，我們公司的勝利與失利跟你再無乾係，當然，退出者也錯過了草創團隊的生長紅利！”

“好！此後我們的事情，從我給你們講課開端，開端一禮拜，我先給你們講一些即將要做的項目標根本課程，以後，項目開端後，也是一邊講授，一麵科研。”蒙欣說道，“接下來，我們從半導體財產最根基的設備――單晶爐開端！我們此後幾個月要展開的第一個項目，就跟單晶爐有關！”