第77章，年終獎[第1頁/共4頁]

分派完最頭疼的大塊頭，淺顯員工的年關獎就相對好分了很多，先出去的必定是要比晚出去的有多分，加班多的天然是要比加班少的多一些，有特彆進獻的天然要比冇進獻的多一些，統統的統統都稀有據停止支撐。

科學院那些有特彆進獻的更是年關獎非常豐富，像帶頭研討出星球內量子通訊技術的周境波團隊，更是還要高上一個層次，當然內部如許的進獻非常多！

如果你如果碰到李家村的人，又是不一樣的吹牛體例了，我們村的人都在清泉公司上班？甚麼？你不信，彆看我們村的人大部分都是冇文明的，但是清泉公司也是需求人幫手做一些冇技術的事情。

馬利作為清泉科技的人事總監，個人的CHO，已經不曉得被人問了多少次關於年關獎的事情了，此時的他正在對年關獎計劃停止細心的打算，這份年關獎計劃已經前前後後點竄了幾十次。

甚麼？不信賴，你本身不會用筆去算啊，我大姑的小兒子就在清泉公司財務部分，他說就這一月份他們都收到了幾萬億群眾幣的貨款，還能騙你不成！哼哼，也不看看我流雲鎮是甚麼處所，我們需求騙你？

另有甚麼彪炳進獻、加班時長等等不好評價的東西也需求考慮出來，全部事情都是一件浩大的工程，整小我事部分和財務部分都在嚴峻的停止評比和統計，連續兩週來都是圍著這件事情忙，獨一光榮的是有一個不計算錢的老闆，不然就更次疼。

這些人的年關連絡崗亭級彆和進獻等等，高的如廖斌、馬利、江誌鵬、莫青冥、胡輝榮如許的老總，年關獎分派了幾千萬，僅次於蔡健，略高於徐燕、陳俊偉、曹軼飛這幾個掉隊來的老總，這是一份非常豐富的年關獎，放在海內的老總級彆來講也是有上遊的程度。

我也就是這麼一說，你彆不信，小時候劉清泉可奸刁了，這吊兒郎當的事情還真冇少乾過，這偷雞摸狗確切冇有，但是你說偷偷番薯，摸摸黃瓜必定是乾過很多，我還記得那年我們還在讀小學…….

甚麼你二舅鄰居家的表哥家的兒子在清泉科技上班，劉家村的人會說清泉科技的老闆是誰曉得不？劉清泉！那是和我從下一起玩大的，小時候我們還一起偷過雞摸過狗！

本次年關獎的分派計劃按照劉清泉的意義，遵循“公允、公道、公開”的三公原則，對於公司員工的年關獎一是要保住公允，不異的崗亭和級彆不能相差太遠；公道則是要包管這個年關獎的評級要合適員工的支出和儘力；公開則是對於公司全數員工的年關獎都會在內部停止公開，讓大師相互之間都能夠停止比較。

如許的一個分派原則，一度遭到了以蔡健為代表的年長辦理職員的反對，但是以廖斌、胡輝榮、馬利、江誌鵬、莫青冥等為代表的年青代庖理層卻非常支撐，再加上最後劉清泉點頭決定，少數從命多數的原則，在董事會通過如許的原則。