第五百六十九章 吏部那些事[第1頁/共5頁]

畢竟這是文選司的主力停業，考功司隻能算是幫手部分。

正所謂，桃李不言，下自成蹊。”

大多數官員內心並不喜好考成法，對奏疏持反對態度。

在各衙門，林泰來的奏疏引發了很大的存眷，畢竟考覈軌製乾係到每一官員的切身好處，誰能不體貼？

在六部的部議裡，以吏部的部議最為首要，或者說最為被人存眷。

不過林泰來如此幾次催問，讓趙南星感遭到了一點黔驢技窮的意義。

首要內容就兩點，第一是考語的標準化標準化，第二就是規複考成法，非常勁爆。

他已經被降到主事了，這已經是六部裡級彆最低的屬官了，再降就隻能去外埠當知縣了。

在普通環境下，每天有幾百本奏疏送進宮裡。

萬曆天子看了眼奏疏的題目，以及前幾句內容撮要，迷惑的對司禮監諸寺人問道：“有何特異之處？”

戶部王司徒冇被提名，啟事是“避嫌”；禮部尚書於慎行冇被提名，啟事是“資淺”。

戶部環境有點近似，對其他部分也有龐大影響力，以是戶部在六部能排第二。

因為吏部部議會商和決定的人事意向，對其他部分影響力龐大。

能夠說，完整冇有抗風險才氣，還是誠懇點。

一方麵，考成法固然不是張居正初創，但和張居恰是緊密關聯的，是張居正最有代表性的施政辦法之一。

趙南星便又感到，在這場博弈中，本身獲得了勝利。

二是已經熟諳了四周的地形陣勢，如果換處所又要重新適應環境和構建安然感。

陳豐年作為老銓政官，對人事很熟諳，當即開口答道：

司禮監掌印寺人張誠便提示說：“章疏裡談到了張居正和考成法。”

至於內閣有甚麼設法，林泰來不聽；內閣同意分歧意，都不影響後續的公開上奏。

在這特彆期間，插手人事題目部議的職員未幾，有右侍郎王用汲、文選司郎中陳豐年和文選司員外郎、以及考功司郎中林泰來。

想來想去，林泰來隻想到一個左都禦史吳時來資格也夠老，可這是申首輔的翅膀。

陳豐年又安撫說，“我們並不是甚麼也不做，而是要在軌製框架內，堂堂正正的向前推動。”

除非是事情狂天子，不然不成能全數詳細閱處，內閣加司禮監就能把大部分事情都完成。

統統官職都有必然任職前提，越是首要的官職，任職前提越刻薄。

詳細安設和仆人排班的事情，都交給了顧秉謙去措置，林泰來還是把首要精力放在了朝政上。

林泰來想逼本身“他殺性上疏”，冇門！

王用汲又問林泰來：“可有彌補的人選？”

如果冇有特彆之處的話，林泰來的奏疏也就隻能混在當天幾百本裡走過場了。

隻要一些比較特彆的奏疏，纔會被天子真正重視到，比如切諫、戰役、災異、民變、太倉賦稅、首要大臣的進退等等。