第一百零九章 打造團隊[第3頁/共3頁]

橡膠當然是臨時不消去想,那玩意,現在還在美洲。玻璃膠當然更不消想了。

事到現在,開弓冇有轉頭箭。但是要處理穹頂不漏水的困難,就得先處理如何製出型材的困難,在後一個困難處理之前,恐怕是難以處理第一個困難了,對此茅庚隻能苦笑。

水泥工坊和時表工坊已經掛上了官營的牌子,但是玻璃工坊留了下來。如果說時表的利潤有些令人眼饞的話,實在玻璃具有更大的紅利遠景。

冇轍,隻好停下來調度第三對輪子,第三對輪子的中間距略作調劑以後,再度搖脫手柄,銅條在輪子的動員下從右至左,滾過以後,就成了一根中間凹兩端凸出的工字型型材。

遵循茅庚的打算,生長產業除了慢慢創辦一批製造業,就是打造一個強有力的研發團隊,這個研發團隊有茅庚這個穿越者領銜,可謂得天獨厚。隻要持之以恒地培養,必然會有一些拔尖的人才冒出來,當時候,或許就不消茅庚事必躬親了。

“為何多數的處所不漏?為何這些處所會漏?另有,漏的處所能補麼?”

茅庚很自發地將特區定位為地局級,因此研發團隊便順理成章得名“技術處”,而彆的部分,也紛繁取名為“xx處”。

展開過一場腦筋風暴以後,最後挑選的不是銑加工的體例,而是在茅庚開導下,世人七嘴八舌你一言我一語,合計出了一套手工擠壓抑作工字銅型材的體例。

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一張鐵板的一麵裝上了一排高低相對的輪子,統共是五對,五對輪子都是顛末淬火的高碳鋼,對於軟質地的銅材該當是毫不吃力。從左到右由淺入深,五對輪子的輪緣上車出了深淺不一的型腔,背後則是連續串的齒輪和一個大大的手搖式手柄。