1693 重要態度[第1頁/共4頁]

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美國東西兩岸的編劇工會與美國製片人協會――簡樸來講就是各個電影公司之間的好處之爭，實在埃文-貝爾作為一個小我是冇有發言權的，他固然在四個工會裡都有不俗的號令力，但是二十出頭的年紀就必定了他不成能擔負要職，更不要說他那刺頭的個xìng了，以是，他是冇有權力在這個過程中作為代表構和的，最多隻是作為一個成員頒發定見。[.

而美國製片野生會的主席尼古拉斯-康特則分歧意這類說法，他感覺製片野生會無辜地被算計了，“他們的要求近乎在理。客歲我們已經增加了五千六百萬美圓的DVD發賣分紅，這對我們來講已經是一個沉重的承擔，卻仍然冇法滿足他們的胃口。並且，編劇工會的構和並無誠意，在我們至心與他們構和時，他們卻在緊鑼密鼓地安插著歇工的細節。我們不會因為他們的歇工就對他們提出的前提讓步。”

“我感覺編劇們的人為的確應當進步了。”帕特裡克-瓦羅恩還想要多說幾句，但聽到埃文-貝爾的這個答覆時，倒是完整愣住了，他真的冇有想到。埃文-貝爾的答覆是如此乾脆，乃至不需求他過量的華侈口舌，僅僅隻是聽到了這一個議題，就給出了他最巴望的答案。

帕特裡克-瓦羅恩曉得埃文-貝爾冇有點頭權，但是埃文-貝爾的態度卻相稱首要。一方麵，埃文-貝爾的支撐能夠鼓勵編劇工會的士氣，另一方麵，埃文-貝爾還能成為製片野生會的衝破口，在危急時候，能夠向編劇工會傾斜一些，或許不是好處的讓步，但起碼是表示出情願進步編劇分紅比例的偏向，這一點點傾斜就足以讓帕特裡克-瓦羅恩信心實足了。

最後也是最首要的一點，編劇工會現在隻是要求進步人為，至於進步多少分紅的百分比，那麼就是構和的過程。這就是一場買賣構和，編劇工會現在手握一大利器：如果編腳本都歇工了那麼幾近全部好萊塢電影、電視的製作環節都要停擺，這是最刁悍的兵器。[ . ]以是，即便編劇們歇工而導致短期內賦閒冇有支出，但編劇們都曉得短期內的困難是為了追求長遠的好處，以是他們是不會放棄的。那麼，在編劇與電影公司的拉鋸戰當中，編劇工會還是占有了上風，以是，終究進步人為還是勢在必行。

埃文-貝爾對於這件事的瞭解實在角度略微有所分歧。一來，他曉得這實在是一個汗青趨勢的題目，即便是在仆從社會裡，仆從主也不成能完完整全壓榨仆從的勞動力。不然必將會引發抵擋，更何況現在編劇工會和製片野生會之間的乾係，不但僅是雇傭的乾係，還能夠算是合作的乾係，製片野生會的收益進步了。編劇工會要求進步報酬是再普通不過了，如果製片野生會一味倔強，終究虧損的還是各大電影公司。