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她不但開端當真的學習各種專業知識，還開端當真的研討孟編劇給她的腳本，看腳本同時也開端考慮演員遴選的事情。

虞姬拿吸管點著蘇懿到：“這麼說你能夠會不歡暢，但我還是要說，周玄愛你比你愛周玄多多了。”

一個導演如果手底下能有那麼一個兩個牢固合作的演員，那拍出好影片的機率就又增加了一些。畢竟耐久合作的演員更輕易參透導演的設法，能更好的將導演腦筋裡的東西通過演出揭示出來。導演和演員設法上的符合是一部影片勝利的前提。

一開端她還感覺周玄這是在忙閒事，她應當儘力支撐的。但是一天兩天能夠，到了三天四天以後，她就忍不住了。

周沫向來主張鎮靜合作，儘量采納共贏的體例讓藝人不至於成名後立即跳槽。在肯定一個藝人已經達到了能夠具有事情室的程度以後，周沫都會主動提出幫藝人創辦事情室。

“當然！你喜好她這小我，就不該該去在乎她是不是甚麼百姓女神，是不是甚麼影後，是不是甚麼導演。如果你喜好的是作為‘周玄’的她，也不是不成以，但那樣你跟她在一起就太累了。”

絕大多數的藝人感激周沫的知心和發掘之恩，普通都不會提出要離開公司，這也使得如影隨形的名譽和口碑在業界越來越大越來越好。

“你呀，就是想太多。”虞姬拿吸管對著她比劃了一下。“周玄喜好你天然有她喜好你的啟事，阿誰啟事就是，你在她眼裡比誰都好，誰都比不上你好，以是她喜好你。你應當感到高傲纔是，想那麼多冇用的乾甚麼。”

建立事情室不但能進步事情效力，最首要的，在事情室生長起來今後，周玄能夠簽約屬於本身的藝人和員工，自主性和矯捷性都能強一些。

蘇懿頓了一下，她冇聽懂虞姬的問話：“有甚麼辨彆嗎？”

和周沫當真研討過後，周沫說她最好按照本身的愛好挑選拍照和剪輯，以及前期製作團隊。如果真的故意當導演，有耐久合作的拍攝團隊不但效力高，還冇那麼多亂七八糟的事情。

蘇懿彷彿聽懂了，又彷彿冇聽懂，但她感覺她應搶先表個態：“我當然是喜好她這小我。”

蘇懿不肯定：“是嗎？”

她開端用各種體例去引發周玄的重視，比如周玄在書房研討腳本的時候去送個咖啡送個生果，送個點心送杯水甚麼的。但是周玄每次都隻是冷冷的扔給她一句感謝，連正眼都不給她一個。

周玄創辦事情室的動靜不徑而走，媒體因為早就風俗瞭如影隨形為旗下藝人創辦事情室的氣勢，以是也冇有多想。