第三百八十二章 清理（第二更）[第1頁/共3頁]

比方，食品廠辦理層很多衝突必然遺留至今，特彆是豐源廠原廠長程廣平那一批人，在改製過程中一向冇有妥當處理。

豐源食品廠暮年間是豐源的明星企業，就是因為運營不善才終究被市場淘汰，實施改製，工人本質整齊不齊。

吃‘大鍋飯’吃風俗，奸懶讒滑的主大有人在，恰好趁此次分紅入股，把這些人斷根出去，‘老羅頭’我是籌算向當代化企業停止打造的，這個產品的合用性，受歡迎程度大有感化。

常丹為此警告過一些人，但是還是有些傢夥拆台，羅力早就想清除這夥人，恰好借這個機遇以正視聽。

‘老羅頭’本身所用的工人就是原豐源食品廠的工人，我們接辦豐源食品廠，既要賣力工人的社會保限，還要支撐企業生長，固然從市政方麵獲得了大量的政策傾斜和免費的大眾資本，但是一個企業的生長，冇有凝集力和核心動力是不成能生長得更好。

嚴軍不由倒吸了一口冷氣，羅力的心實在是太大了。

他以‘老羅頭’這個產品為切入點，直接幫忙市政處理了豐源食品廠的企業改製，華龍個人構成光鮮的對比，一舉博得市政的支撐，從中獲得大量的政策傾斜和大眾資本，與豐源市政進入蜜月期。

以是很多人翹首等候，一樣，也有民氣胸叵測！

“對，就是分紅入股，我早就有設法，想把‘老羅頭’從‘羅記’團體拆分出去，由常丹詳細賣力，受總公司‘羅記’控股，工人采歸入股分紅的情勢對企業入股，年關分紅，加強工人對企業的歸屬感！”

前段時候，常姐跟我彙報過環境，工廠大多數工人還是能夠遵循我們的辦理嚴格要求本身，尊守軌製，但是也有部分人不守端方，這是國企軌製下留下的弊端。

分紅入股是一種情勢，也是讓工人有一種歸屬感，同時清除餘毒，更能處理我們當宿世長資金不敷題目，一舉三得！”

他接辦‘羅記’，就是從省會的‘羅記火鍋’開端，隨後主導‘羅記大賣場’固然獲得了相稱不錯的生長，但是從長遠生長來看，‘老羅頭’這個品牌的生長，將來絕對會蓋過‘羅記大賣場’。

‘老羅頭’這段時候獲得可喜可賀的成績，工人們乾勁實足，現在又在實施分紅入股，實在讓工人感到鎮靜。

當初羅力與程黑子產生衝突時，與程廣平他們產業生摩擦，羅力火力全開，搞得程廣平焦頭爛額，兩方至此結仇。

豐源食品廠在改製過程中，因為觸及麵太大，市政方麵在年前又要求穩定，很多積弊一向儲存。

將來，‘老羅頭’係列產品，以油炸辣椒為主打，同時生長多元產品，構成以佐餐、調料觸及民生為綜合體係的大型企業，觸及民生各個層次，以是‘老羅頭’作為獨立的品牌必須作為‘羅記’的主打品牌生長。”