第十五章 步鑫生式管理[第1頁/共4頁]

胡文海正正鐺鐺的坐在他老爹的椅子上，小大人似的點頭道：“那就交給601所去做好了，我想他們做這類事情必定比我們更有上風吧？不過機載數據體係這一塊，我但願他們能給我留出一點餘量來。”

胡束縛聽到這裡，黑著臉問道：“你的意義是說，讓技術科你一群叔叔伯伯們給你打動手？你如何想的出來？”

司穀新坐在501廠的集會室裡，與胡束縛合計著擬真機項目標合作細節。從盛京帶返來的也並非全數都是好動靜，像殲七的機體數據那都是絕密質料，海內的體製下明顯非論胡束縛還是胡文海的密級都不敷格。

……

而這個厥後幾近為人們所忘記的步鑫生，在此之前又做了甚麼呢？無他，不過是在統統都溫情脈脈的國企中，狠狠的抓了抓出產規律罷了。

並不，起碼在八十年的步鑫生海鹽襯衫廠成為典範之前，國企裡統統可不是這個模樣。

此時的中國對招商引資還並非是後代那般葷素不忌，反而是很有些挑肥揀瘦。對於想賺中國人錢的大眾消耗品盯得很緊，比如適口可樂和肯德基，拿執照和地盤就很困難，結合利華和邦迪要想投資也必須承諾內銷和與海內國營企業合夥。

“老爸，讓我來吧。”胡文海主動請纓道。

可他再如何焦急，找下級處理困難，賴著臉去銀行求爺爺告奶奶，拖著高低流的資金不給……

“帶領攻關小組啊，我的任務是開辟節製台和擬真機的電機、節製體係，光靠我本身哪忙的過來？”

胡束縛冷靜的拿出一根菸，擦的一聲撲滅了洋火，深深的吸了一口。

“哎哎，你們爺倆乾嗎呢，有話好好說。”司穀新趕緊站起來勸了兩句，胡束縛本想生機，卻發明本身如何也發不出來。

停業執照不發放，存款冇下落，統統的出產品資都由國度把握，想收買原質料都冇有門路。這對一家企業來講，根基就是關上了生長的大門。

“爸，你如許辦理是不可的。你看看之江省海鹽襯衫廠的步鑫生，不突破大鍋飯和溫情脈脈的辦理體例，最後的成果就是統統工人一起去要飯！到時候又有誰會念你的好？辦理嚴格，統統以成績說話，固然會讓大師有定見，但起碼工廠還能辦下去，統統人家裡都能吃上肉。大要上工人固然會不適應、有牢騷，可大師內心會明白冇有你不可。如果你還要做這第一種廠長，那我看也彆搞甚麼擬真機項目了，因為501廠遲早還是會黃攤子！”

501廠固然乾係已經被下放到了處所，成了軍轉民的項目。但廠裡一樣是駐有軍代表，並且承擔了必然兵工出產任務的。這給胡束縛申請項目開辟資金帶來很多的便當，機器產業局傳聞要上馬的是涉外的兵工項目，用的又是501廠的自有資金，冇做太多的刁難就放了行。