第2273章 冇人性的董事長[第1頁/共2頁]

有些公司把減少有身員工的數量作為人事行政的績效考覈目標，畢竟這也屬於公司的本錢之一。

千萬冇想到，傳說中高大帥氣又多金的董事長這麼冇有人道！

魯信再一次感遭到平時冷冰冰的董事長隻要對待mm的時候纔會如沐東風，體貼備至！

人事總監更加感覺本身的判定是精確的，莫非董事長是但願趁著員工有身的月份還小，把人措置掉？

程天澤掛斷電話就決定本身今後再也不要跟上麵的員工聯絡，這些人底子就聽不懂他的話。

“是嗎？那就安排下去，給那兩個員工這個月發獎金。”

程天澤高低打量了一番魯信，說：“起首，你得變性變成一個女人，不但變成女人，還得長出來一個子宮。長了子宮以後還得找個男人來讓你有身，然後你才氣去陪我mm談天賺獎金。”

人事總監心底一沉：本來是讓我們人事部當惡人呀。

“有身兩個月的有冇有？”程天澤又問。

人事總監非常嚴峻，內心不由得嘀咕：董事長該不會是不但願公司有有身的員工吧？

“你去找一個公司裡已經有身的員工，讓她過來跟瀟瀟談天，給瀟瀟傳授一點經曆。”

“應當有吧，不過我不太肯定……因為有些白叟說，在有身三個月之前都不該該對外人鼓吹本身有身，因為胎兒都還不穩定。鑒於這類環境，我也不能包管我這邊如果去調查的話，員工會照實奉告。”

“董事長，你也太小瞧瀟瀟蜜斯的寒暄才氣了！剛纔我顛末茶水間的時候，就已經聽到瀟瀟蜜斯和兩個妊婦員工在聊的不亦悅乎。”

人事總監又感覺董事長的聲音彷彿冇有之前聽到的那麼冷，以是鼓起勇氣問：“董事長，我能問問你們公司接下來會對有身的員工做甚麼崗亭安排嗎？”

哎！

人事總監還是第一次接到董事長的電話，剛纔看到號碼的時候都覺得本身目炫了，公司在常常建立半年，他還是第一次接到董事長的電話，平時也冇有機遇見麵。

魯信有些戀慕的說：“董事長，如果我陪瀟瀟蜜斯談天，這個月是不是也能夠發獎金？”

“有……有有身的員工。”

以是魯信被叫了出去。

程天澤差點氣笑，同時也明白人事總監應當是曲解了本身的意義。

程天澤有些遺憾，說：“那你儘量去問問。”

“好的，我明白了……但是，如果勸退有身的員工，法律上都會站在員工的角度，勞動仲裁的話也是公司輸，對公司的形象會非常倒黴。接下來我們是不是應當避開雇用年青的女性，如許就不會有有身的員工了。”

“在你這小我事總監眼裡，我就是如許容不下妊婦員工的本錢家？笨拙！”

程天澤反而感覺莫名其妙，問：“這個有需求問我嗎？崗亭安排不都是你們人事部分的事情嗎？”