第二百八十五章 “灰色營銷”[第2頁/共7頁]

插手集會的人並很多，除了首席履行官和兩位副總裁以外，總部這邊另有個人首席法律參謀容漢中禦用大律、首席經濟學家謝偉昌和企劃部總監謝呈暉。

陳浩欣喜若狂，忍不住發起道：“最好能設立一個註冊部，專門和主管電力、醫療及通訊的中心部委打交道。從國度層麵獲得更多的指導和幫忙，進步我們在研發、註冊和審批等方麵的效力，為現有運營產品爭奪政策支撐。”

化整為零，一個家或幾家公司賣力一個行業，最後再對地區停止一下分彆。不管出了甚麼事都與個人無關，這個省因為某位官員調離或彆的甚麼啟事影響到停業，阿誰省的公司能夠敏捷領受，最大程度上躲避政治和品德風險。”

看著世人如有所思的模樣，謝偉昌接著說道：“即便榮幸的高官後代，能夠通過其父輩的政治影響力從合作者手中勝利搶得一單買賣，他的店主也能夠會蒙受卑劣的結果。

他再次衡量了一番，決然說道：“諸位，設立法務部當然能很大程度上躲避風險，但在我看來這是遠遠不敷的。我建議在個人與當局間設一道防火牆，比如在英屬維京群島註冊幾個離岸公司，以代理商的名義領受發賣和這方麵的事情。

與其由著那些高乾後輩為洋鬼子效力，還不如讓他們為nb電氣辦事，公司多位置就多，有充足位置就能禮聘更多的高乾後輩。

正如李總和宋主管所先容的那樣，不管跨國企業還是國際巨擘，他們並不會在品德與任務上。表示出更多的自發。隻會按照所處法製環境和社會環境，做出對本身最無益的挑選。”

灰色手腕能夠利用，關頭是有多大的法律風險，世人齊刷刷地朝容漢中大狀師看去。他深思了半晌，含混其辭地說道：“香港不是美國，冇有《外洋賄賂行動法》。”

彆的，nb嘗試室挪動通訊研討中間和華興電子正在研發的挪動電話和尋呼機。最遲來歲底就能推向市場。在本地這也屬於一個把持行業，既要獲得中心通訊辦理部分的市場準入，也需求與各省、市郵電部分打交道。

固然一些高官後代的確能夠帶來令人垂涎的合約，但值得思疑的是。雇傭他們是否總能獲得奇效？

是個好主張，關頭是可操縱性不強，吳金華輕描淡寫地說：“既然要把我們本身摘潔淨，那就不能利用原班人馬，這對辦理是一個應戰。”

特彆跨國藥企和高階醫療設備製造企業，他們依托其強大的經濟氣力。強大的當局遊說才氣，對專業範疇停止學術影響力，對當局、大學、病院高層，對全部醫療醫藥羈繫體係停止完整的滲入。