第三十九章 良性競爭[第3頁/共3頁]

被安排到下半年出國插手展會的研發職員和儲備乾部們危急感最強，不但要操縱這段時候研發新產品，還要考慮開關插座麵板和新產品的發賣。

章程胸有成竹地說：“是啊，以是這項事情要提早幾個月，打個時候差，讓他們想不到那麼遠。該給多少錢給多少錢，先把條約簽下，把展位擺上，趁便免費幫他們換一下開關插座麵板，把生米煮成熟飯，讓他們到時候悔怨都來不及。”

“老張、華銘，公司讓我們去為前來采購的外商當免費翻譯，毫不會是無的放矢。以是我以為去外洋插手電氣電工展是一方麵，‘廣交會’這個平台我們也要操縱起來，不然真對不起我們這天時天時與人和。”

為了不讓那幫秀才小瞧了，新官上任的電子奇蹟部總經理丁文明和副總經理張兵遲疑滿誌，第二天一早就前去錢博士同時效力的彆的幾家電子廠考查。

跟著章程對公司佈局和辦理層人事的調劑，有能夠限定家屬企業做大做強的一係列弊端不但化於無形，乃至還構成了一種良性合作。

想到來特區前的經曆，他們中的老大哥張俊山不由感慨道：“各位，有冇有感受老闆的錢不是那麼好拿的？之前在黃江高壓電器廠，我隻賣力研發，說是研發實在也冇搞出甚麼花樣，不過是改個形狀換個標簽，其他幾近甚麼都不消管。現在不但要研發要設想，還要考慮產品有冇有市場，乃至將來還要赤膊上陣搞發賣，真是你管老闆要錢，老闆管你要命啊！”

女研討生謝靜雯一邊緩慢地做記錄，一邊如有所思地說：“設想能夠去找章同窗，他比較有經曆，等薈嫻返國後再問問她有冇有甚麼觀點，彆的還能夠做幾個樣品，請董事長拿到香港去收羅下電器代理商們的定見。”

跟著一個熟諳的聲音從前麵傳來，世人這才重視到章程不曉得甚麼時候來了，正一邊看書一邊饒有興趣的聽他們會商。

朝夕相處三個多月，說談笑笑的打成一片，乃至於男員工們主動忽視掉了他阿誰董事長小舅子和股東身份，成為了真正的同事和無話不談的朋友。

魏華銘冇這麼悲觀，憂心忡忡的提示道：“章同事，那些涉外賓館都是當部分分的部屬單位，如果到時候他們不講理如何辦？我們莫非真跟市當局對薄公堂？”