第五十七章 越南之行[第2頁/共4頁]

接線生冇有信口開河，NB電氣更冇有避而不見，而是董事長和章程真出國了。

“……雇用細節如員工人數、職位、薪金、事情前提等能夠登載告白，或通過收音機和電視公佈。雇用申請表格須按照第20號公告為準，雇用中有幾個強迫條目必然要重視到，第一，貴公司隻能夠雇用百分之三的外籍員工。”

帶領人死得早，對一個國度來講或許是一種榮幸。

“第三款人為品級不同計算細則，人為品級不同須向勞動廳登記和向員工公開宣佈，最高人為不得超越五十萬盾，最低人為，也就是普通簡樸事情職員人為不得低於十萬盾，加班費事情日150%，週末和彆的法定假日200%，整年加班時候不能超越200小時。”

“我也是這麼以為的。”

－皮爾斯放下紙筆，直言不諱地指出：“工廠完工之前，我公司起首要在河內設立辦事處或分公司賣力籌辦籌建，以及辦理相乾手續，外籍員工人數必定超越百分之三。”

……

劉思偉心知肚明，略作深思了半晌，一臉誠心腸說：“長秘書，我們隻是淺顯販子，不是政治家。在商言商，那裡有生長前程，我們就會去那裡投資。就目前而言，貴國的投資環境要比中國更好一些，特彆政局和經濟都相對穩定，這一點非常難能寶貴，以是纔有了此次河內之行。”

顛末一下午的狠惡構和，終究拿出一份兩百萬美圓的投資意向書，並緩慢地送往打算投資部和河內市群眾委員會考覈。

“這一點我有疑義。”

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早晨跟副部長見麵那隻是個典禮，麵前這位所謂的秘書，纔是真正的構和工具。

97之前，香港仍屬英國殖民地，越南駐香港領事館並冇有受中越鴻溝牴觸影響，不但普通事情，還派駐了幾位更初級的交際官，專門就越南船民題目同結合國災黎公署以及港英當局談判。

劉思偉跟章程對視了一眼，點頭道：“這一點我們冇有疑義。”

“……下午能夠旅遊西湖，也能夠在房間歇息，早晨的歡迎宴黎副部長會親身列席，這就是明天的日程安排。劉先生，如果冇甚麼疑義，那我先告彆，有甚麼需求固然跟長秘書提，我們早晨宴會廳見。”

因而公司董事長劉思偉、首席工程師章程、澳大利亞籍海內部副總經理亨利－皮爾斯以及一名越南裔香港翻譯，在越南領事館安排下正式踏上路程。至於公司的另一名越南裔香港人阮少京，則因為其政治態度並冇有同業，而是同海內部總經理丹尼爾一起趕赴歐洲，全權賣力NB電氣產品在法國的推行。