第五十一章 超常規發展[第1頁/共4頁]

員工對公司提定見是功德，這申明她們對公司有歸屬感，乃至任務感。

大廈三層除了之前的辦公區要被改革成餬口區外，廠房部分全數被隔開作為香港研發中間嘗試室。

明天又買了一輛箱式貨車和一輛美國道奇槍彈頭商務車，光“汽車初次登記稅”就高達二十八萬港幣，接下來還要交“牌照登記費”（按氣缸容量每年交納數千至上萬）、泊車費、燃油費、路橋隧道費……每一項都是大筆開消。

甚麼事情都講效力求效益，位元區的“時候就是款項，效力就是生命”有之過而無不及，公司總部正以肉眼看得見的速率在竄改，前天二層還空蕩蕩的，昨每天花板和地板已經鋪完了，明天正用鋼化玻璃把它隔成具有當代化氣味的一個個辦公區。

起首，當局對出國者的檢查非常嚴格。因公出境者，由外事部分嚴格檢查並通過後，再由出出境辦理部分辦理相乾手續。因私出境者，單位也要寫陳述，報公循分局及市公安局批準，出出境辦理部分要檢查各種資訊是否實在。

當然，轉口和入關等一係列手續還要照辦，以是我們才高薪禮聘了兩名具有豐富通關經曆的專業人士。總之，不管車還是人都不會閒著，在為電氣奇蹟部供應辦事的同時，也要為電子奇蹟部采購電子元件供應辦事。

陳浩則欣喜若狂，緊抓著質料衝動不已地問：“董事長，這是不是意味著公司幫我們辦移民？”

要不是公司供應一係列因公出國證明，要不是囉湖區當局帶領幫手一向找到省公安廳，包含章程章慧在內的統統人彆想這麼快來香港，更不消說被港英當局獲準在香港事情了。

最高月薪四萬六千港幣，最低的也九千多，本地工廠到底能不能贏利，迄今為止到底賺了多少錢，林薈嫻並非一無所知。手上那些訂單以及那些訂單所能夠產生的利潤，隻能勉強保持香江公司的運轉，剩下的彆說給總部這些人發薪水，恐怕連交房租都不敷。

“……跟著本地工廠投產，公司進入了一個超凡規生長階段，所謂超凡規生長，一是國際化，全麵跟國際接軌。港片這些天大師冇少看，連社團老邁都曉得企業化、國際化，我們作為一個產品幾近全要內銷的企業更不等坐等停業上門，要操縱我們所能操縱的統統資本，把我們的產品敏捷推行出去。

想到剛雇用的新同事明天就要去香江工廠觀光，林薈嫻這才勉強點了點頭。

彆的，不管去哪個國度都得先繞道香港，而來香港又馳名額數量限定，申請的人多，分派的名額少，絕大數人提出申請後都要等著，偶然候等一年多也批不下來。

劉思偉從抽屜裡取出一份質料，一臉難堪地說：“本地出出境辦理太嚴格，本地護照在外洋也很不便利。為了公司生長，我們想收羅一下諸位在護照上的定見。”