第一百一十二章 潑冷水[第1頁/共4頁]

為更好地落實職業技術培訓，公司把培訓部也交給了他，想到那位第一大股東昨晚就回到公司，還在食堂跟職工們聊了很多有關於培訓方麵的事，姚光輝內心有些打鼓，恐怕事情冇做到位，給人家留下一個不好的印象。

幾位經理正在寫寫畫畫，車間主管們則像平常一樣交頭接耳、竊保私語。李總冇到，胡總冇到，那位傳說中的首席工程師也冇到，姚光輝湊到同為中方經理的馮長國耳邊問：“老馮，人呢？”

“姚經理、馮經理，我給二位先容一下，這位就是首席工程師章程章先生。”

馮長國用鋼筆朝隔壁指了指，捂著嘴巴低聲道：“在李總辦公室，上樓時我瞥見了，挺年青，跟李總和胡總有說有笑的，應當不難相處。”

NB電器是中港合夥企業，作為代表區當局的中方經理，職位上與第一大股東是劃一的。可職位不即是發言權，合夥和談上寫得清清楚楚，中方經理僅賣力工會事件，不乾與公司的辦理和運營。

用董事長的話講“企業最好的環境是任何時候都不要有激動聽心的事情產生”，“企業是出產高質量產品的構造，任何時候普通運轉比甚麼都首要。”

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總部每季度對各公司會有一個團體要求，各公司按照總部要求製定一個打算，總部批準後就遵循這個打算構造實施。

“是啊，嘗試室那麼忙，要不是您和黃主任他們不竭研發新產品，我們電器公司能有現在這麼紅火？”

國度乾部、合夥方代表，要賜與充足的尊敬。章程快步上前，緊握著他倆的手，不無歉意地說：“姚經理、馮經理，返來這麼長時候，早應當拜訪二位了，無法一向忙這忙那，以是才拖到明天。下午要回總部，後天還要去德國，隻能下次返來時設席給二位賠罪。”

有胡想就會有動力，有動力就會有將來，隻要我們萬眾一心，始終保持危急感和任務感，就有機遇成為百強俱樂部中的一員，就有機遇讓我們的子孫後代能夠高傲的說NB電氣也是百年企業！”

新產品送檢，新產品量產，四大分區訂單的交貨期，需求添置的出產設備，職工培訓環境……三位經理順次彙報了一遍，對於存在的題目也毫不諱言。

“章工，久聞大名，一向冇機遇見麵，歡迎歡迎。”

“統統遵循規章軌製辦，能有甚麼行動？”

陶思懷坐直身材，如數家珍地彙報導：“方纔疇昔的一週，我公司在技術利用嘗試室同事的共同下，正式投產NB128―12係列戶內高壓交換真空斷路器、W20B一12型戶外高壓交換真空斷路器、NB63M-12係列戶內高壓永磁真空斷路器等六款高壓開關產品。各項數據均達到並超越GB1984《高壓交換斷路器》、JB3855《3.6~40.5kV戶內高壓真空斷路器》、DL403/T《12~40.5kV戶內高壓真空斷路訂貨技術前提》及IEC62271等標準，按打算完成了總部有關於每月推出六款新產品的要求……”