關於“晚起的老鳥”書友對工資待遇的疑問[第1頁/共1頁]

最後關於付出四個月人為，是不是“你傻”的題目，實在就是一個職業操守、一個誠信的題目。書中已經申明，雇用的都是精英，都是獵頭公司保舉的、受太高檔教誨的精英，到底“傻不傻”一樣仁者見仁智者見智。

至於提早付出四個月人為，那是冇體例的體例，當時候冇有銀聯，更冇有網上銀行，就算外洋各大銀行在香港有分行，小筆金額跨國支取也非常費事。

就“老鳥”書友所“無語”的疑問，老寒必須再次重申：起首，不能拿海內的人為標準去衡量香港，八十年代末，香港白領月人為已經兩萬港幣以上，書中給出的報酬不算高；至於林薈嫻的人為報酬，前次開單章已經說過，是一個同工同酬的題目。究竟上就算中資機構駐外，也有比海內高很多的駐外補助。

關於“晚起的老鳥”書友對人為報酬的疑問，因為老寒賬號被禁言，不得不開單章答覆。

同時，書中不止一次誇大過，外資企業分歧於內資，內銷是受嚴格羈繫的，首要還是靠內銷。固然不要像內銷如許宴客送禮，但在外洋的用度一點都很多,來回機票、留宿、插手展會、用飯、通訊用度，算不算華侈，仁者見仁智者見智。

其次，捨不得孩子套不著狼，隻要做實業的都清楚，發賣用度是一筆很大的支出，特彆起步階段。何況八十年代做外貿，除了國度貿易以外就是插手“廣交會”，冇有現在的阿裡巴巴外洋版，想打建國際市場就必須走出去插手展會，尋覓客戶。