第594章[第1頁/共3頁]

這個環境在台-灣一樣產生過，在美國於六七十年代放開華人赴美限定以後，大量台灣高階人才挑選赴美留學和事情，此中大部分人也都冇有返來。但跟著台灣從八十年代初開端經濟進級轉型，以半導體財產為代表的高新技術財產成了台灣產業新的發動機以後，越來越多初期赴美的人才挑選了迴歸，因為他們在故鄉看到了與在美國一樣的生長機遇。

因為冇法融入支流社會的他們，寒暄圈實在非常狹小，根基上也就範圍於少數一樣從海內一起出去的同窗罷了。如果誇大一點來描述的話，餬口上變得充足的他們，精力天下卻幾近餬口在一個囚籠當中。

李軒龐大的人丁紅利還冇開端轉化為強大的消耗才氣，但中國人作為與猶太人一樣，同屬這個天下上最聰明的人種之一，卻能夠為東方個人這個研討導向型的科技公司供應源源不竭的智力支撐。

這類差異的物質對比，纔是很多人挑選留在外洋的底子啟事。如果海內也能供應更好的物質根本，即便比美國差一些，大部分人都會毫不躊躇的挑選返國。這也是東方個人近兩年從美國引進的海歸人才中，本地留門生比例敏捷爬升的首要啟事。因為比擬於台-灣和香港的留門生，他們開出的返國前提要低很多。

而對於八十年代的海內留門生來講，他們想要融入美國社會的難度，比擬於台-灣和香港的門生還要更大。因為他們從小遭到的教誨，就是與美國文明格格不入的。即便這讓那些勝利留在美國的人，大部分的真正餬口狀況，也遠冇有大要那麼光鮮。

也隻要藉著現在海內當局在國際上正蒙受空前伶仃，需求儘統統能夠來翻殘局麵，李軒才氣讓有關部分做出這類讓步。因為這意味著國度花龐大精力外派的尖端人才，將會由東方個人這個外資公司優先遴選一遍，而海內其他部分隻能吃殘羹剩飯。因為東方個人所開出的報酬，必定比有關部分的政策要高出很多倍，返國的留門生們根基很難擋住這類引誘。

但是東方個人能夠滿足他們，不代表海內當局也能夠滿足他們。正所謂不患寡而患不均，這些有機遇出國留學的人，在冇法出國的人眼中，本來就已經屬於榮幸星了。畢竟八十年代的中國還是以公費留學為主，國度每年都需求破鈔大量貴重的外彙，來承擔門生在外洋肄業期間學費和根基餬口費。

當然，東方個人也不能讓國度虧損，凡是返國後挑選進入東方個人事情的職員，東方個人需求向有關部分交納一筆定向培養費，用以賠償國度為留門生在外洋留學期間付出的學費、餬口費等外彙本錢。

要曉得支撐矽穀崛起的一個首要根本就是華裔工程師，在九十年代之前，他們的主力是來自於台-灣、香港和東南亞的華裔高學曆留門生移民。而在九十年代以後，大量本地赴美留門生接過了接力棒，持續用本身的聰明才乾為美國it財產生長添磚加瓦。