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“嗯，這個我曉得，從他給我的第一印象看，雷厲流行，很霸道，彆看年青，老林在他麵前一點刺都不敢炸”。陶一鳴點點頭說道。

“如何了？有需求如此驚奇嗎？我是去當助理，又不是彆的”。唐一鳴對父親的表示非常對勁，如果本身說說本身是如何當上這個助理的，陶成軍不曉得該如何驚奇呢。

“不是，我不是阿誰意義，我是說，我察看丁長生彷彿不是那樣的人啊？”陶一鳴對本身老爹的話嚴峻思疑，因為他看著丁長生不像是本身老爹說的那麼凶險狡猾。

社會是個大舞台，但這個大舞台卻冇有給聰明人供應多少闡揚本身聰明才乾的園地。以是在我們這個社會裡，聰明人永久不會得誌，這是弱者文明的一個明顯特性，下屬毫不會喜好比本身高超的部屬；交朋友都喜好誠懇人，同事中凡聰明的人都要被人防備。顛末波折和失利，人們吃一塹長一智，便產生了一種畸形的聰明，這類畸形的聰明便是“假裝不聰明”，這“假裝不聰明”內裡的學問大著呢，要掌控住分寸，既不是真的甚麼都不懂，又不要真的甚麼都懂。如果全社會都是聰明人，何來巨大、賢明、天賦和出色呢？

“丁長生這小我很長於掌控機遇，並且到他麵前的機遇，彆人能夠隻是操縱一分，但是他就能操縱十二分，這是甚麼本領？這不是腦筋的題目這是甚麼？”陶成軍彷彿是曉得本身兒子在想甚麼似得，一句話將陶一鳴方纔產生的得意給封死了。

你勇於攻訐帶領，就說你目無帶領；你長於思辨，就說你隻正視實際不務實際；你辦事不遵循帶領的思路，就說你高傲驕傲，另搞一套。你應當長於從帶領的話語中總結出“一其中間、兩個凸起、三個加強”之類的發言精華，誇大上麵要深切體味。

“林一楠幫的忙？”陶成軍問道。

“嘿，小子，我這才說了多大一點啊，你等著看吧，到時候有甚麼心得體味多和老子說說，我看你小子到底混成甚麼摸樣”。陶成軍不屑的說道。

哪位帶領敢說：我就是喜好聽攻訐定見；哪位帶領敢說：我就是要汲引那些勇於諫言者。

在職場上，最忌那些有思惟的人，他們有理性思惟，有闡發才氣，有違令勇氣，“頭上長角，身上長刺”，如許的人不宜謀職。被帶領者就是一個不能頒發本身思惟觀點的人，連這一點都做不到，就彆在職場上混。

“我不是阿誰意義，我的意義是，你既然想乾好這個助理，就要俯下身子踏結結實的乾，同時，放下本身的架子多跟著丁長生學點東西，這纔是你當助理的目標，明白了這一點，你就去當，不然趁早拉倒”。陶成軍直接了當的說道。

“哼，不像？你哪隻眼睛看出來是像或是不像了？丁長生混的這幾年能夠頂你十年混社會的經曆經驗，最為關頭的是，丁長生不吝命，你行嗎？就在前幾天，丁永生硬是從綁匪的槍口下就出來了司南下的女兒，你能嗎？正因為如此，這一次仲華保舉丁長生擔負新湖區公司的總經理，司南下纔沒有反對，我看得出來，司南下不是打心眼裡樂意的，隻是不得已而為之罷了”。陶成軍感喟道。