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“董事長,長生在這件事上考慮的很好,很全麵,我建議如果將來真的建立一個風格良好性扶植指導小組的話,長生必然要插手,他的思惟比那些隻會咿咿呀呀的人強多了”。
“冇了,我就想到這麼多”。丁長生老誠懇實的說道。但是這件事的好處哪能就這麼多呢,隻是接下來的好處實在是不能說出來罷了。
但是在丁長生看來,這恰好是一個機遇,一個和省公司人事部長密切打仗的機遇,以是有些話固然他還冇有想好該如何說,但是年青人年青氣盛的弊端開端在他身上冒了出來。
比如說:非論是將來這個試點是哪一個帶領來聯絡,這都是和上麵帶領靠近的最好機遇,所謂聯絡點,那還不是首要在聯絡這兩個字上,聯絡多了,豪情就出來了,豪情出來了其他事還難辦嗎,對於中原如許一個鄉土氣味稠密的情麵社會來講,隻要熟諳了,那就好辦事,說大了是好為本身的治下辦事,說小了還不是為了今後為本身往上爬便利嗎。
石愛國看了看丁長生,笑笑,冇說話,既然陶成軍已經將嘉獎的話說了,他就不能再說了,這是做帶領的藝術。
“等等,給他一個麵子,你這是甚麼意義?”石愛國起首打斷了丁長生的話。
看著石愛國和陶成軍鬆了一口氣的模樣,丁長生也跟著鬆了一口氣,這是理所當然的,要不然在全公司帶體味議上省公司人事部長如此聲色俱厲的講帶領風格題目,這讓哪一個處所公司的帶領聽了都不會心安的。
“嗯,既然助理長也如許說,那我今晚拜訪一下印部長,探探他的口風如何”。
即便是災後重修搞的不睬想,或者是經濟生長遲緩,但是如果這個風格良好性扶植搞的好,那也算是湖州市公司董事會冇有屍位素餐。
“嗯,另有嗎?”石愛國接著問道。
說這話你還彆不信,這年初,甚麼乾係都是出產力,之前講乾係鐵的時候,經常都是同親,同窗,一個處所出來的,同窗就是指同窗了,之前講同窗普通都是指小學、初中、高中、大學,這就差未幾了,但是厥後不要臉的一些人又生生加上了工會黌舍培訓,這算是一個吧,但是厥後更不要臉的人又加上一個,幼兒園同窗,媽的,幼兒園的同窗你現在也認得,真是奇葩了,這倒也算了,最起碼這也是一起學習過,但是最不要臉的是一些人攀乾係攀到駕校的同窗也是同窗,結婚甚麼的還堂而皇之的給人家送請柬。
“說下去”。石愛國說道。
“我感覺,我們該給印部長一個麵子……”
“長生,看模樣你有話要說,意猶未儘哪”。此次是陶成軍給他搭的話,這就像是說相聲一樣,這個時候就是需求有一個捧哏的把話頭起開,陶成軍現在扮演的就是這個角色。