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“對，就是他，傳聞安主席很看好他，彷彿是之前和安主席乾係還不錯，此次不曉得是不是製衡石愛國的目標，還是另有其他的目標，這就很難說了”。

固然隻是副董事長，但是那是排在董事長和總經理前麵的第三人，在公司起到的感化也是不一樣的，作為人事部長，固然是管帶領的，但是對於任何一個帶領的升遷，他隻是有建議權，冇有決定權，而很多他看好的帶領並不在升遷之列，這讓乾了好幾年人事部長的顧青山非常愁悶，但是副董事長對帶領的利用影響力不是人事部長能對比的。

“這內裡臨時冇你的事，你乾好你的本職事情，不要和司南下走的太近，如果能夠，不要讓石愛國曉得你和司南下的乾係，假裝甚麼也冇有產生過，漸漸等機遇吧”。

“好好乾，石愛國不曉得能在湖州公司乾多長時候呢，到時候你趁機出來就是了”。

“你明白這一點最好，做助理要少說多做，這一點你做的不好，太活潑了”。

“到處都在傳，第一次聽誰說的我也不記得了”。丁長生含混說道。

“實在做助理很累，彆的，我也想做點事，不想摻雜這些事，一個不好就是不是”。

“嗬嗬，這事和我冇乾係，對了，寄父，我如何感覺一到年底就調劑帶領啊，是不是有人想收禮啊？”

“我曉得，實在我不是個做助理的料，我本身也不喜好做助理，但是帶領恰好都挑我做助理”。

“司南下？”

“那，寄父，我該如何辦？”

“哦，如果乾係普通還好說，不消揹負太多的心機承擔，但是如果乾係不錯的話，我看你就費事了，一方麵是石愛國這邊，一方麵是老乾係，如許你很難做啊，特彆是作為助理，更難辦”。顧青山不無憂愁的說道。

“那你就是做助理做的時候最短的了，石愛國的上一個助理還做了三年多呢，你才做了幾天啊？”

“如何啦，他不會這麼快就走吧？”丁長生大吃一驚，不曉得為甚麼本身的老闆為甚麼都這麼短折。

“你這動靜後進了，副董事長的人選根基已經肯定下來了，你都想不到是誰來”。顧青山說完又重新拾起了飯碗，顯得很無所謂，但是丁長生曉得，他必然很有所謂。

“咳，這事，有冇有反應我也看不出來，歸正我感受我做得還算是合格吧，第二天一大早他就走了”。

“嗯，他冇有甚麼反應吧？”

“這小我很正，應當冇有甚麼題目，但是像寄父說的那樣，如果真是要製衡石董的話，恐怕石董的日子不好過了”。

“以是他等了這麼多年，機遇終究來了，看著吧，他來必定不是為了均衡這麼簡樸，搞不好就是為了接任董事長或者總經理來的”。顧青山吐了一口濁氣道。