第375章 苦肉計(2)[第1頁/共2頁]

女主持人：很多同仁想曉得，FKS會不會變立室族企業？

……

冇想到，聽了這話，他更加自傲了：“就因為有王安的先例，我們的總裁才更不會犯一樣的弊端！”

固然對他的話，我很不覺得然：“王列也很不成器，但王安仍然將公司交給了他呀。”

他有些不耐煩了：“絕對不成能！不是和你說了嗎？康總裁是個巨大的人，他毫不會置客觀究竟於不顧，將這麼龐大的FKS帝邦交給一個整天沉湎於文藝圈、冇有任何運營辦理經曆的不成器兒子！”

這也難怪，對珠三角任何一個打工者來講，能做到享譽環球的康總裁交班人，應當是統統人的終究胡想！

一時候，全部深圳園區的幾十萬人都沸騰了。從流水線打工仔、打工妹到經理、協理等職位大師都但願得能被選上，成為將來的FKS交班人！

我望著他遲疑滿誌的模樣，彷彿康總裁所做的統統，就是為了推出他似的。固然有些不甘心，但我還是不得不閉了嘴。

我點點頭：“看了。”躊躇了一下，還是提示道，“總裁的交班人計齊截出，是不是除了即將被選出來的特彆助理，其他人都冇有機遇了？”

康總裁：還冇有！以是，我要在這裡宣佈接下來最首要的任務，就是交班人打算。

以是，我也非常心動！固然康總裁的挑選標準並不分台乾還是陸乾。但我曉得，一向以來，FKS文明是“台乾為大”。更何況，FKS屬於台資企業，於情於理，象我如許的陸乾，應當是很難獲得此次機遇。

康總裁：是的。從現在到當時另有六十多年，不過，到當時，我必定己經不在了吧。“萬裡長城今猶在，不見當年秦始皇”！

女主持人：甚麼叫交班人打算？

康總裁：固然長遠來講，公司的運營會走歐州的體例，但絕對不會是家屬企業，而是公家企業，由專業經理人辦理。以是，誰具有的並不首要，首要的是，FKS要做百年企業，一百年後，大師如何對待當時候的FKS！

女主持人：那你選好交班人了嗎？

冇想到，第二天上班，程青河卻戰役常一樣神態自如，並且主動問我：“海燕，明天早上總裁的阿誰訪談，你看了嗎？”

說到這裡，他大手一揮，揚頭哈哈大笑起來，姿式蕭灑、豪氣乾雲，我很難遐想到，電視上這個意氣風景的代工帝國總裁，就是阿誰和劉金民合演“苦肉計”的人！

康總裁：我要培養的，不是一個或幾個交班人，而是一群交班人。FKS有十三個奇蹟群，每個奇蹟群幫我遴選出30-50歲的表示優良者，做我的特彆助理。我不在乎學曆，更不在乎是否乾部，隻要有任務心和大野心的人，都是合適人選。當然，最好是一名台灣人一名大陸人。今後，我會大力培養這些特助，他們中的一個或幾個，將是將來的FKS交班人！